Plusieurs syndicats d’Orange ont déploré jeudi que les actionnaires du groupe de télécoms soient les premiers bénéficiaires des résultats en hausse, au détriment des salariés, « variable d’ajustement » avec la suppression de 5.000 postes en 2016.
« Le choix des actionnaires avant les salarié-es« , s’indigne SUD-PTT dans un communiqué, tandis que la CFE-CGC et l’association d’actionnaires salariés Adeas observent que quand les résultats « s’améliorent, les actionnaires sont les premiers servis !!!«
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Dans l’Hexagone, la croissance de l’excédent brut d’exploitation (Ebitda) ne se fait « qu’au prix d’une maîtrise des coûts toujours plus rigoureuse, et notamment par la baisse continue des effectifs« , déplore la CFE-CGC.
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Parallèlement aux baisses d’effectifs, les syndicats dénoncent un recours accru à la sous-traitance (+8% selon SUD), « au risque d’une perte de compétence interne, qui sera forcément préjudiciable pour le futur« , écrit la CFE-CGC.
Extrait de l’Express (avec AFP) – 23/02/2017
Le titre de « DRH de l’année 2026 » a été attribué à Vincent Lecerf, Directeur Exécutif des Ressources Humaines du groupe Orange, lors de la 30e édition du Trophée du DRH de l’année organisée par Morgan Philips, Cadremploi et Le Figaro Emploi. Cette distinction intervient pourtant dans un contexte social marqué par le rejet […]
