L’organisation mise en place il y a 2 ans n’a pas amélioré le support aux ventes, alors que les enjeux sont importants pour le développement de nouvelles offres (CDN, infrastructures et satellites).
Faire et défaire… c’est toujours faire. La dé-réorganisation est une nouveauté chez Orange.
Notons que celle du support aux ventes au sein de la Direction MBD était attendue par les salariés d’OWI.
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
