Un cabinet indépendant s’est livré à un audit des conditions de travail sur le site où trois salariés se sont suicidés entre octobre 2006 et février 2007. Il pointe la surcharge de travail.
Réalisé par le cabinet d’expertise Technologia, ce rapport de150 pages a été remis le 12 octobre au CHSCT de « la ruche », lieu où sont regroupés les bureaux d’études. Plus de 5800 des 9257 salariés interrogés( soit 62,7%), la moitié étant ingénieurs et cadres, ont accepté de répondre à une centaine de questions et 120 entretiens individuels ont été réalisés…
Selon Technologia, avec un taux de 31,2% des salariés ( cadres et ingénieurs) sous tension, le niveau de risques psychosociaux « est particulièrement élevé ». Selon l’Inserm, ce chiffre est de 10,30%, pour cette catégorie dans la population française…
Le cabinet souligne que ces situations sont « fortement liés au manque de reconnaissance« . Celui-ci teint notamment à « un déficit de soutien dans les situations difficiles », mais aussi « à des perspectives de promotion limitées ». Le niveau global de motivation est assez faible : la moitié des salariés estiment aller au travail avec « moins d’enthousiasme qu’avant« .
…Principales contraintes évoquées par les salariés : le manque d’informations claires, de temps et d’effectifs…
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
