Le 17 novembre 2020, Sébastien Crozier Président de la CFE-CGC Orange intervenait devant l’auditoire du CEPS lors d’un débat qui pourrait paraître iconoclaste au vu de son thème : » A-t-on encore besoin des médiateurs sociaux ? Si oui, de quel type ? « .
Sébastien Crozier livre sa réflexion : » Ce qui fait cohésion est de plus en plus complexe à mesure que les sociétés d’aujourd’hui s’agrandissent ; la perte de proximité entraine un repli des individus sur leur » premier cercle « .
Par ailleurs il distingue : » La technologie ne cesse de progresser, au contraire de l’éducation « , d’où le sentiment pour le plus grand nombre d’être perdu » dans un monde globalisé « , et une réaction de défiance. » Les fake news dans les réseaux sociaux sont l’illustration de cette tendance.
Pour Sébastien Crozier, il existe une » ambivalence » avec d’un côté » l’impression de pouvoir entrer en communication avec le monde entier » et de l’autre une perte du lien social qui » interroge sur ce qui est essentiel pour nous dans la relation. «
Pour Sébastien Crozier, le rôle des syndicats créés » dans un contexte de pénuries, sur un principe de solidarité et d’entraide, et de conquêtes sociales « , est à réinventer dans une époque d’abondance relative où les précarités renaissent.
Aujourd’hui, des » ONG sociales » sont apparues pour aider les plus fragiles qui » se substituent aux syndicats dans ce qui était leur rôle initial. «
Une intervention notable dont la conclusion marquera le sens de l’action de la CFE-CGC Orange : » Le processus de globalisation éloigne les élites des citoyens. » Il ajoutera : » Pour nous, c’est la base qui fait le haut, et non le haut qui fait la base. «
Posant la question sur » la manière d’organiser le dialogue entre les deux « , Sébastien Crozier apportera sa réponse : » dans les processus de co-construction auxquels il faut qu’on aboutisse, il y a deux dynamiques. » Il précise : » une première dynamique de consultation, de sondage, d’analyse, de participation, totalement structurée et formelle » et une » une deuxième plus informelle, avec des acteurs qui collectent les messages à bas-bruit précurseurs de l’opinion générale. «
C’est cette méthode que pratique le syndicat devenu première organisation du groupe Orange.
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
