Cette alerte fait suite à la promulgation de la loi n° 2026-08 du 30 mars 2026 dans le pays, un texte qui «durcit, de manière significative, la répression des relations entre personnes de même sexe» et criminalise tout soutien aux personnes LGBT+ par des peines de prison fermes.
L’organisation syndicale pointe du doigt le « silence » de la direction face à cette législation qui menace directement la sécurité, la vie privée et les conditions de travail des employés d’Orange Sénégal / Sonatel, qu’ils soient concernés par la loi ou non.
[…]
Face à ce qu’elle qualifie d’« écart apparent entre des valeurs largement revendiquées » par le groupe et son inertie actuelle, la CFE-CGC exige une « clarification rapide » et des mesures de protection concrètes.
[…]
Lire l’article complet sur Pressafrik – 06/05/2026
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
