SOCIAL. Clairement liés aux conditions de travail et aux méthodes de management, 23 suicides ont endeuillé l’entreprise depuis février 2008.
Ce geste désespéré vient s’ajouter à une macabre série de suicides au sein de France Télécom. Depuis février 2008, vingt-trois salariés (des hommes en grande majorité) se sont donné la mort – dont sept depuis le 13 juillet dernier –, selon l’Observatoire du stress créé il y a trois ans par les syndicats Sud et CFE-CGC/UNSA. …
…..Sur les 100 000 salariés que compte le groupe, 65 000 sont fonctionnaires. Impossible de les licencier. Pour réduire les effectifs, une seule solution : les pousser vers la sortie. Des milliers d’entre eux ont ainsi été obligés de changer plusieurs fois de ville et de métier. « Du jour au lendemain, on annonce aux personnels que leur entité va fermer, qu’ils doivent bouger de 100 ou 200 km », explique Pierre Morville, délégué CFE-CGC/UNSA. « Quand vous êtes jeune, ça va, mais quand vous avez 50 ans, une vie de famille, et que les mutations se multiplient, c’est très dur à vivre. »
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
