Vous connaissez certainement le Violentomètre qui permet d’identifier les relations de violence. Une « règle » qui permet de se positionner sur la relation, un « baromètre » qui permet de prendre la température, la mesure… si la relation est saine ou si elle représente un danger.
D’autres outils sont proposés en région Occitanie pour faciliter la prise de conscience, vérifier si les situations vécues sont acceptables ou pas :
La roue du Cycle des violences, pour mieux comprendre que les violences au sein du couple se développent à travers des cycles dont l’intensité et la fréquence augmentent avec le temps.
La roue du Pouvoir et du contrôle, pour aider la victime à identifier le comportement de son agresseur et réagir.
Et tout récemment, un nouvel outil de prévention vient d’être édité par le Département de la Seine Saint-Denis, le Sexismomètre au travail.
Ce nouvel outil-règle est dédié à la sphère professionnelle.
Il permet d’identifier les situations de Violences Sexistes et Sexuelles au Travail, VSST, de favoriser la prise de conscience de tous en évaluant la gravité des faits afin de permettre un environnement de travail sécure et une réelle Qualité de Vie et Conditions de Travail, QVCT.
Un outil de prévention à utiliser dans nos échanges avec les salariés, sans modération.
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
