Le directeur général de Orange-France Télécom, Stéphane Richard, a réuni les 1 000 « top managers » de l’opérateur, jeudi 1er juillet, pour leur présenter « Notre ambition 2015 ».
Promis depuis plusieurs mois, ce projet vise à remobiliser les salariés d’un groupe pas encore sorti d’une profonde crise sociale et perdant du terrain sur l’ADSL en France.
Il veut inscrire la qualité de service comme une priorité, redonner des marges de manoeuvre aux managers, bâtir des offres innovantes dans l’Internet mobile, la « maison intelligente ».
« M. Richard ne nous fait pas rêver, mais il nous propose de faire de l’opérationnel intelligent », note un syndicaliste. Les chiffres précis sur les embauches et les investissements seront présentés à la presse lundi 5 juillet.
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
