…Les nouveaux principes énoncés dans ces accords seront les éléments de référence a minima des prochaines négociations concernant la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences, qui s’ouvriront mi-avril 2010.
Par ailleurs, un rapport intermédiaire du cabinet Technologia, réalisé à partir de cinq cents entretiens individuels de salariés, note la « persistance des difficultés » dans l’entreprise, soulignant qu’il y a eu « plusieurs suicides depuis janvier ».
Le rapport, dévoilé lundi 8 mars dans la presse, préconise notamment la création d’« un réseau de médiateurs », composé de 30% d’intervenants extérieurs et de 70% de collaborateurs de France Télécom.
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
