Selon les premiers résultats d’une enquête de l' »Observatoire du stress et de la mobilité » créé en juin par deux syndicats, 15% des salariés de l’opérateur historique affirment être en « situation de détresse » Plus d’un tiers des sondés pensent qu’ils vont être « contraints à partir ». La direction de France Telecom conteste ces chiffres.
Alors que France Telecom a décidé l’an dernier un plan de 22 000 suppressions de postes en trois ans, dont près de 6 000 en 2007, les deux tiers des salariés de l’entreprise (66%) se disent « actuellement en situation de stress », selon les premiers résultats de l’ « observatoire du stress et de la mobilité ».
Seuls 29% des sondés affirment ne pas être dans une telle situation.
…Près de la moitié (47%) des personnes interrogées se disent concernées par un départ prochain de l’entreprise, que celui-ci soit volontaire (10%pensent qu’ils vont « choisir de partir ») ou forcé (37% pensent qu’ils vont être « contraints au départ »). Seuls, 29% pensent qu’ils vont « rester à France Télécom ». …
Le titre de « DRH de l’année 2026 » a été attribué à Vincent Lecerf, Directeur Exécutif des Ressources Humaines du groupe Orange, lors de la 30e édition du Trophée du DRH de l’année organisée par Morgan Philips, Cadremploi et Le Figaro Emploi. Cette distinction intervient pourtant dans un contexte social marqué par le rejet […]
