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Les partenaires sociaux ont arrêté hier trois nouvelles dates de réunion d’ici au 23 novembre. Objectif : aboutir à cette échéance à un accord qui couvre tant les situations classiques de télétravail que le travail à domicile en situation exceptionnelle, tel que nous le vivons actuellement.
La discussion s’annonce « difficile », comme le souligne Jean-François Foucard, le négociateur de la CFE-CGC. De fait, le représentant du Medef affirme que l’état d’esprit du mouvement patronal « n’a absolument pas changé » : il veut toujours un « accord ni prescriptif ni normatif ».
Plus d’informations dans Les Echos – Leïla de Comarmond – 03/11/2020
Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
