Vie au travail

Économiste et sociologue, Bernard Friot est professeur émérite à l’Université de Paris-Nanterre (IDHES) et membre de l’Institut européen du salariat (revue Salariat). C’est l’un des meilleurs connaisseurs du système de protection sociale français. Il en a tiré une analyse conceptuelle originale, qui constitue un véritable outil de pensée pour construire des revendications et un projet […]

A l’attention de Monsieur Vincent LECERF Directeur Exécutif en charge des Ressources Humaines Groupe et Transformation, Paris, le vendredi 24 mars 2023 Objet :  Demande de révision de l’accord Plan De Mobilité Domicile – Travail 2021 – 2024 du 10 mai 2021 Monsieur le Directeur Exécutif, Pour la CFE-CGC Orange, le choix de la localisation géographique […]

 La réforme des retraites qui repousse à 64 ans l’âge légal de départ à la retraite amènera une hausse globale des cotisations de prévoyance de 6% d’ici à 2030, selon Malakoff Humanis, l’un des principaux groupes français de complémentaire santé et prévoyance.  A lire en cliquant sur : CAPITAL. 

Le Forfait Mobilités Durables (FMD) 2022 s’ouvre du 1er février au 30 avril 2023 En deuxième partie du nouvel accord portant sur le PDM (Plan De Mobilité Domicile–Travail 2021-2024) que nous vous présentions en 2021 ici, est écrit « Le forfait mobilités durables est mis en œuvre pour un montant annuel maximum de 400 € dont […]

« Nous avons rencontré un incident informatique… », Malakoff Humanis, janvier 2023 En janvier 2023, un incident informatique, au sein de Malakoff Humanis, a eu pour conséquence malencontreuse de radier de nombreux ayants-droits de la Mutuelle Générale, les privant temporairement du tiers payant et causant pour certains quelques problèmes gênants de trésorerie. Un préjudice dû au fait […]

Les mesures du décret n° 2022-257 du 23 février 2022 entré en vigueur le 1er décembre 2022 et à effet rétroactif au 1er avril 2022, permettent aux personnes invalides de cumuler intégralement leurs revenus jusqu’au niveau de salaire précédant leur mise en invalidité, puis de conserver 50 % de leurs gains au-delà de ce seuil. À première vue, une bonne […]

Salariés de Droit Privé, votre cotisation frais de santé augmente à compter du 1er mai 2023 Orange a une nouvelle fois manqué l’occasion de préserver le pouvoir d’achat de ses salariés. Faisant face à la reprise de la consommation en besoin de santé à la sortie des périodes de confinement de 2020 et, avec la […]

Au vu de l’inconfort ressenti par les personnels dû aux températures basses des locaux et qui rend les conditions de travail difficiles, la CFE-CGC Orange a adressé un courrier à Monsieur Eric Bousquet, Président du CSEC afin de prendre des mesures adéquates. Bonjour Monsieur le Président, De très nombreux collègues, de tous les périmètres, ont […]

La direction Orange présente en cette fin d’année aux élus des CSEEs d’Orange, le nouvel règlement intérieur avec la prise compte des évolutions de loi sur les lanceurs d’alerte et celles sur le harcèlement sexuel. Il aura fallu attendre 17 mois après la Loi santé du 21/08/2021 et 10 mois après l’entrée en vigueur de […]

Retrouvez le témoignage de Karine Rieux, notre experte nationale dans la prévention des violences sexistes et sexuelles. « Référente dans la lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes, élue de CSE et déléguée syndicale CFE-CGC Orange, Karine Rieux trouve dans son engagement syndical une manière de contribuer à une meilleure justice sociale. Elle […]