Un salarié sur trois pratique parfois le télétravail. Une mutation que le coronavirus pourrait accélérer.
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Au sein de l’opérateur Orange, 90% des collaborateurs franciliens des fonctions dite « support » (RH, finances, etc.) œuvraient déjà à leur domicile pendant les grèves de décembre contre la réforme des retraites. Confronté au Coronavirus, « nous souhaitions que notre direction permette à tous nos collègues volontaires souffrant d’asthme ou de pathologie respiratoire de télétravailler, confie Sébastien Crozier, délégué de la CFE-CGC du groupe. Elle préfère interdire tous nos déplacements nationaux et internationaux. »
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Les télétravailleurs apprécient de boucler au calme, dans leurs pénates, des dossiers complexes qui requièrent leur concentration. Mais « à haute dose, toutefois, leur isolement freine la compétitivité des équipes dont les échanges s’appauvrissent » précise Sébastien Crozier. […]
Lire l’article complet dans Marianne – sur l’intranet – Laurence Dequay – 13/03/2020
Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
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