Par Sébastien Crozier
Une guerre s’est ouverte – non sur des territoires, mais dans nos esprits. Son arme : un bruit de « haute fidélité », produit par des IA capables de générer des textes, images ou vidéos plus crédibles que le réel.
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Ce n’est plus la vérité qu’on attaque, c’est la capacité à y croire qu’on érode.
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Ce que nous affrontons n’est pas une crise de l’information, c’est une crise de la confiance.
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Quand tout peut être faux, on doute de tout – même du vrai.
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Le réel se fragmente. Ce qui compte n’est plus ce qui est vrai, mais ce qui résonne.
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Le mensonge ne se cache plus, il prolifère et avec lui, l’indifférence
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Dans le brouillard informationnel, le citoyen n’est plus désinformé, il est désorienté.
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ce n’est pas l’ignorance qui nourrit l’autoritarisme, mais l’incapacité à distinguer le vrai du faux
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La désinformation n’est plus un accident : c’est un modèle économique qui profite aux plus puissants.
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La solution ne viendra pas d’une technologie miracle, ni d’un retour à un âge d’or de la vérité. Elle commence par une hygiène cognitive – individuelle et collective.
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La vérité ne disparaît pas : elle se retire.
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Lire l’article complet sur Cadre & Dirigeant magazine – Par Sebastien Crozier Directeur du Mécénat Public chez Orange, Président CFE-CGC Orange – 01/04/2026 – et voir la vidéo « sous surveillance émotionnelle la machine voit tout ? »
Le titre de « DRH de l’année 2026 » a été attribué à Vincent Lecerf, Directeur Exécutif des Ressources Humaines du groupe Orange, lors de la 30e édition du Trophée du DRH de l’année organisée par Morgan Philips, Cadremploi et Le Figaro Emploi. Cette distinction intervient pourtant dans un contexte social marqué par le rejet […]
