…..Les syndicats demandent des « changements réels »
L’ampleur de la crise avait obligé le gouvernement à réagir, et la direction à prendre une série de mesures, avec en premier lieu le remplacement du PDG , Didier Lombard, par Stéphane Richard, nommé directeur général. Même la justice s’est emparée de l’affaire, ouvrant en avril une information judiciaire contre X pour harcèlement moral.
Pour Laurent Zylberberg, directeur des relations sociales de France Télécom, les « choses ont changé » depuis. U ne série de négociations a été lancée, sur la mobilité, l’équilibre vie privée-vie professionnelle, le stress… Certaines ont abouti à des accords. « Les choses ont changé aussi sur le terrain », assure-t-il. « Je ne dis pas que tout est parfait, mais il n’y a plus ce hiatus qui était dénoncé entre le niveau national et le terrain ».
Les syndicats (CFDT, CFTC, CFE-CGC-Unsa, CGT, FO et SUD) ne partagent pas cet avis. Hier, ils ont interpellé Stéphane Richard pour lui demander « des changements réels et concrets » dans l’organisation et les conditions de travail, estimant que « la situation est toujours marquée par un personnel en souffrance ».
Même constat que le cabinet d’expertise Technologia, mandaté par l’entreprise, qui avait souligné fin mai « la profondeur de la crise qui dure encore »…..
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
