…"Appels au départ, mises à l’écart, mobilités forçées…. les pressions individuelles se multiplient. Tout concourt à générer l’instabilité, l’inquiétude est palpable. " décrit Pierre Morville, délégué syndical central CFE-CGC…
…43% des salariés se disent placardisés. Ils se déclarent à 66% en situation de stress, à 15% en situation de détresse ; 60% ressentent des conséquences défavorables sur leur vie familiale. Les trois-quarts se méfient de l’encadrement….
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
