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TROYES — Un technicien de France Telecom du centre d’intervention de Troyes s’est planté un couteau dans l’abdomen mercredi lors d’une réunion d’équipe après avoir eu confirmation que son poste était supprimé, a-t-on appris auprès de la direction et des syndicats.
Cet acte désespéré intervient après le suicide fin août d’un autre salarié France Télécom à Lannion (Côtes d’Armor), …
Le technicien de Troyes, âgé de 49 ans, qui a tenté de mettre fin à ses jours, « est hospitalisé et conscient », a précisé la direction de France Télécom à Paris, …
« Il semblerait qu’il ait craqué ce matin au cours d’un briefing d’équipe où les noms des personnes mutées étaient donnés officiellement. Il s’est planté un couteau dans l’abdomen », a-t-il indiqué, ajoutant que selon des témoins il aurait crié en même temps: +y en a marre de ces conneries+ »…
La direction de France Télécom à Paris a confirmé qu’il « travaillait dans une structure d’intervention auprès des entreprises, dont le volume d’activité à diminué, et dont il fallait transférer des salariés vers une structure d’intervention chez les particuliers ».
« Ce transfert prévoit qu’il travaille dans la même ville, le même métier, sur le même site », a affirmé cette source. « Le projet de réorganisation avait été présenté en juin aux institutions représentatives du personnel, et l’équipe avait été informée en juin et juillet », a ajouté la direction. …
La CFE-CGC/UNSA, qui a lancé, avec Sud un « observatoire du stress et des mobilités forcées » à France Télécom, a estimé mercredi soir, que pour « enrayer cette série de drames », il faut que la direction accepte de mettre en place « des pré-retraites à partir de 57 ans entre 2010 et 2012 », sous forme de départs volontaires. Selon le syndicat, il faudrait également arrêter « les obligations de mobilité géographique ou professionnelle (changement de métiers) à partir de 50 ans ».
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
