Vos représentants CFE-CGC Orange de la Direction Grand Ouest (DOGO) espèrent que votre rentrée ainsi que celle de vos enfants se sont bien passées et que vos vacances ont été salvatrices ! Mais comme chaque bonne chose a une fin, l’actualité lourde et chargée, de laquelle nous nous étions un peu écartés pendant la période estivale, nous revient comme un lendemain de fête bien arrosé ! Actualité sociale, dossier Regain, mais aussi celle de vos Activités Sociales et Culturelles (ASC).

Un sondage se substituant à la réflexion…

Le 15 septembre 2025, chaque salarié bénéficiaire (Ouvrant Droit) de la DOGO a reçu un lien du Comité Social et Économique d’Établissement (CSEE). Ce sondage vise à recueillir vos propositions d’ASC, dans le cadre des contraintes budgétaires et règlementaires existantes.

Pourquoi la CFE-CGC s’oppose à ce sondage : Le coût de ce sondage s’élève à 10 000 euros dont les 2/3 proviennent de la caisse de vos Activités Sociales et Culturelles, une paille disent certains élus dans un budget de plusieurs millions d’euros…Belle paille quand même !

➢ Les membres de la commission auraient pu le réaliser et utiliser un outil de sondage gratuit.

➢ Le risque que rien ne change comme 2025 comparé à 2024 et que cet investissement soit à fond perdu…

➢ Le risque d’un faible nombre de réponses qui fausserait l’analyse.

Un calendrier inadapté à la vue des préoccupations plus fortes provoquées par la réorganisation en cours.

Des idées ? On en a !

Vos représentants CFE-CGC avaient proposé un programme ASC qui permettait de vous offrir plus de liberté dans vos choix et plus de budget pour chaque Ouvrant Droit, nous vous invitons à le découvrir ou le redécouvrir à partir de la page 78 du procès verbal du CSE d’avril 2024 sur le même site web que vos ASC en vous identifiant. https://www.cseedogo.com/upload/pv/40/document264.pdf

Ce programme CFE-CGC a été rejeté sans avoir été lu !

Dans ce programme, nous proposions de récupérer le budget de la restauration qui, à ce jour, est encore dans les mains de l’entreprise et cela grâce aux élus des organisations syndicales qui ont accepté de le déléguer, excepté la nôtre. Mais cette mission incombe aux élus…S’il fallait leur rappeler…

Nous proposons un accès libre aux prestataires de votre choix, y compris AirBnb ou Amazon sans aucune approche dogmatique ou parti pris !

Le choix vous appartient. A la CFE-CGC nous considérons que la gestion de vos Activités Sociales et Culturelles se doit d’être totalement apolitique. Le monde change et une des missions centrales de bonne gestion est de s’y adapter et pour cela nul besoin d’un sondage pour le deviner !

Dans certains CSEE gérés par la CFE-CGC, la gestion comprend les budgets ASC et de la restauration et s’il reste parfois une somme non utilisée côté restauration, elle revient dans les caisses de vos ASC. Cela évite de financer les restaurants de luxe du siège, pendant que sur d’autres sites les cantines ferment sans solution ou proposent des menus au rabais…

Quoi de mieux qu’un exemple concret ?

Voici le budget ASC par Ouvrant Droit au CSEE d’OFS géré par la CFE-CGC pour l’année 2025 :

classif

La prestation de Noël Orange France Siège (OFS), c’est 190 euros pour les enfants ayant droit et 70 euros pour les Ouvrants Droit, pour ne citer que ce seul exemple.

Mieux écouter pour mieux répondre

Demandez à vos collègues rattachés à cette entité qui vous le confirmeront et surtout celles et ceux qui ont quitté le périmètre de la DOGO pour OFS !
Cependant, vos représentants CFE-CGC sont d’accord sur ce point souligné dans la communication du sondage. En effet, nous vous incitons à répondre de manière objective pour faire connaître vos idées et avis sur l’ensemble des prestations et que celles-ci vous conviennent ou non !
C’est la possibilité de vous exprimer en toute connaissance de cause, en comparant ce que la CFE-CGC a proposé dans son programme aux salariés et ce dont vous bénéficiez aujourd’hui au CSEE de la DOGO.


Mais le « mieux écouter pour mieux vous répondre » ne doit pas se cantonner à un seul sondage onéreux. Vos représentants CFE-CGC avaient proposé qu’un espace dédié à vos expressions soit accessible via le site web toute l’année ! Mais notre idée gratuite n’a pas rencontré le succès escompté…

Notre conviction
        
N’ayez pas d’idées reçues ! Les CSE « riches » n’existent pas car la subvention ASC allouée à chaque salarié est la même, environ 2 450 euros restauration comprise. Le niveau de vos prestations ne dépend que du sérieux de la gestion du budget.
Le niveau de satisfaction qu’affichent nos collègues d’OFS, qui bénéficient d’une offre plus attrayante et d’une
communication fluide et régulière n’est plus à démontrer…
Encore un exemple de plus  et cela fait plus de 15 ans que cela dure, n’en déplaise !

tatou vu a0

tatou vu a1tatou vu b2

Cliquez ci après pour accéder au tract lié: pdf ICI


Articles complémentaires

  1. L’essentiel du CSEE de janvier 2026 Retrouvez l’essentiel du CSEE de janvier 2026 dans notre lettre en pdf. Au sommaire de ce pdf : Préambule et bonne année Pipeaux et violons Tout va bien madame la marquise Cro-Magnon et Neandertal Prochain CSEE pour vos élus  du 24 au 26 mars.
  2. Marseille : Orange va fermer son site dans le quartier sensible de Saint-Mauront après des «tensions» – Europe 1 L’opérateur Orange va fermer ce vendredi son site de Marseille, situé dans le quartier sensible de Saint-Mauront, après une « montée des tensions », indique la direction régionale du groupe. Environ 1.000 personnes travaillent dans ces locaux de la cité phocéenne. L’entreprise attend « un retour à une situation apaisée dans le quartier ». […]Les salariés ont dû être […]
  3. « Orange n’a pas d’ambition à Montpellier » regrette le président de la CFE-CGC de l’entreprise – Ici l’Herault Le président de la CFE-CGC Orange rend visite aux équipes montpelliéraines ce vendredi. Sébastien Crozier estime que l’entreprise n’a pas de projet ambitieux dans la métropole et que les salariés se sentent oubliés. Sébastien Crozier, président national de la CFE-CGC Orange est dans l’Hérault ce vendredi pour rencontrer les 1.500 salariés qui travaillent à Montpellier. […]
  4. La lettre du CSEE d’avril 2025 Retrouvez l’essentiel du CSEE d’avril 2025 dans notre lettre en pdf. Au sommaire de ce pdf : Préambule : en avril, la Direction ne change pas d’un fil. La tension en 2500 pages (enquête du CNPS)  Les médecins alertent …Encore ! (rapport des médecins du travail) A Caen, un inventaire à la Prévert Atalante : où sont les […]
  5. Revue de presse d’avril 2025 La revue de presse est à votre disposition. Au sommaire :   IA, le harcèlement moral institutionnel condamné, climat Social, emploi, rémunération, boutiques, en région Pour la consulter : revue de presse d’avril Pour vous abonner gratuitement : s’abonner Vous pouvez lire les articles au fil de leur publication en rubrique Revue de presse, mais aussi […]

À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]