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protocole sanitaire 112021

Face à la cinquième vague du Covid-19, un nouveau protocole sanitaire en entreprise

  • François BRESSY

Source : Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion Comme évoqué en milieu de semaine dernière, les entreprises sont appelées à se mobiliser pour endiguer les contaminations au Covid-19, alors que la cinquième vague touche la France. Hier, le ministère du Travail a publié un nouveau protocole sanitaire, dont les principales règles concernent la restauration […]

handicap travail 112021

« Le fait d’être en situation de handicap multiplie par trois le risque de discrimination au travail »

  • François BRESSY

Photo : Marcus Aurelius via Pexels Pour les personnes en situation de handicap, la route vers l’emploi est semée d’obstacles, voire totalement obstruée, comme le décrypte Fabienne Jégu, conseillère experte Handicap auprès de la Défenseure des droits. A lire dans Le Monde – Isabelle Hennebelle – 15/11/2021 Une analyse que la CFE-CGC Orange ne peut que […]

The concept of equality of men and women

Depuis le 3 novembre à 9h22, les femmes «travaillent gratuitement »

  • François BRESSY

Photo : Sasun Bughdaryan / stock.adobe.com C’est un peu plus tôt chaque année… A partir de statistiques sur l’écart de salaire moyen entre les femmes et les hommes en France (16,5%), la lettre d’information féministe « Les Glorieuses » a calculé que les femmes commençaient à « travailler gratuitement » le 3 novembre (au lieu du 4 […]

partage gateau 112021

Partage de la valeur : où en est-on ?

  • François BRESSY

Photo : Caitlyn de Wild via Unsplash La CFE-CGC dresse un état des lieux sur ce sujet complexe et porteur d’enjeux de justice sociale. Plus d’informations sur le site de la CFE-CGC – Anaïs Filsoofi – 02/11/2021 Un discours intéressant à lire, alors que la notion de partage de la valeur peine souvent à trouver un […]

pole emploi 102021 copy

Assurance-chômage : le Conseil d’Etat valide l’entrée en vigueur de la réforme

  • François BRESSY

Photo : Philippe Huguen / AFP Les syndicats, dont la CFE-CGC, avaient déposé auprès du Conseil d’Etat plusieurs recours en référé contre le nouveau mode de calcul de l’indemnité chômage, entré en vigueur le 1er octobre. En fin de semaine dernière, la plus haute juridiction administrative a validé la date d’entrée en vigueur de cette réforme, […]

maison blanche 102021

Accord de l’OCDE sur la taxation des multinationales : les Etats-Unis mettent fin à leurs sanctions commerciales

  • François BRESSY

Photo : Ken Cedeno La récente adoption du projet de taxation mondiale sur les multinationales a permis de mettre fin à un bras de fer entamé depuis plusieurs mois. Ainsi, les mesures de rétorsion sur des produits importés européens, notamment français, initiées par Donald Trump et poursuivies temporairement par Joe Biden, viennent d’être levées par Washington. […]

secours populaire 102021

Services publics : le Secours populaire demande l’arrêt de la numérisation « à marche forcée »

  • François BRESSY

Photo : Dominique Faget / AFP Début septembre, le ministère de la Transformation publique annonçait que plus de 200 démarches administratives « essentielles à la vie quotidienne des Français » seraient désormais numérisées. Aujourd’hui, la secrétaire générale du Secours populaire, Henriette Steinberg, demande au gouvernement d’arrêter la numérisation des services publics « à marche forcée », réclamant « de l’humanité ». Plus […]

La retraite progressive ouverte aux salariés en forfait-jours

  • François BRESSY

Saisi par la CFE-CGC, le Conseil constitutionnel avait reconnu, en février dernier, que priver les salariés en forfait-jours de toute possibilité d’accès à la retraite progressive était « contraire au principe constitutionnel d’égalité devant la loi ». Il avait laissé jusqu’à la fin de l’année aux pouvoirs publics pour modifier la loi : voilà qui est fait, […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]