La CFE-CGC Unsa de France Télécom s’interroge sur l’annonce de la direction qu’une enveloppe permettant d’accorder des mesures financières individuelles, entre 0 et 24 mois de salaire, en accompagnement de parcours de mobilités ou de départs de l’entreprise était au menu…
… l’annonce d’une « provision sociale » de 1 milliard d’euros sur 2009. « Ce chiffre est bien au-delà des hypothèses que nous avons pu calculer pour la mise en œuvre de la clause « Temps Partiel Seniors ». L’annonce de cette provision pourrait donc servir à masquer de mauvais résultats opérationnels en fin d’année », s’avance la CFE-CGC Unsa. Ce serait tout de même un peu beaucoup aussi pour financer l’enveloppe des départs négociés.
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
