Au sommaire du CSEC Santé 8 septembre 2026 : Santé au travail 2025 : un bilan mitige Commissions santé du CSEC : nos élus agissent, la direction doit suivre Retrouvez l’Essentiel CSEC santé Numero 66 du 8 septembre 2025
Une nouvelle complémentaire santé pour les personnels d’Orange SA en 2025?
Dès 2025, les personnels d’Orange SA seront affiliés à la LMG Assurances
LMG Assurances Quèsaco?
L’Assemblée Générale 2024 de la Mutuelle Générale a validé le projet PIETRA.
Il s’agit d’un projet de partenariat stratégique avec CNP Assurances qui sera actionnaire majoritaire à 65% (la Mutuelle Générale actionnaire minoritaire à 35%), pour constituer une société d’assurance de personnes dans le domaine de la santé et de la prévoyance.
Cette société sera dénommée provisoirement LMG Assurances.
Pourquoi un tel projet?
Ce projet intervient dans un contexte d’évolution dans le domaine de l’assurance des personnes, à savoir :
- L’hyper concurrence
- La constitution d’acteurs de très grande taille
- Les contraintes prudentielles et règlementaires croissantes
- L’explosion du risque cyber
- La baisse des rendements financiers.
Le Conseil d’Administration de la Mutuelle Générale a fixé deux objectifs :
- Accompagner les adhérents statutaires dans la durée (adhérents à titre individuel)
- Assurer un avenir durable à la Mutuelle Générale et à ses collaborateurs.
Pourquoi CNP Assurances?
Les raisons pour lesquelles la Mutuelle Générale a choisi CNP Assurances pour ce partenariat sont :
- Sa solidité financière
- Son image de marque
- Sa complétude de l’offre de produits d’assurance et d’épargne
- Et son lien avec la Poste, qui fait sens pour la Mutuelle Générale (historiquement mutuelle des PTT).
Quelles conséquences pour les contrats collectifs salariés de droit privé et fonctionnaires d’Orange ?
Les contrats collectifs frais de santé détenus par la Mutuelle Générale seront transférés vers la nouvelle entité LMG Assurances le 1er janvier 2025 au plus tard.
« Cette transition sera transparente pour Orange et sans impact sur le service rendu« , nous a assuré la Mutuelle Générale.
Au final à part le nom, rien ne change
Et l’appel d’offres dans tout ça?
Dans notre courrier du 14 février 2024, nous interpellions la direction du Groupe Orange sur la nécessité de revoir les contrats avec les organismes de santé et de prévoyance en lançant un appel d’offres.
Mais où est Orange? A ce jour, ce courrier est resté lettre morte…
Nos revendications
La CFE-CGC Orange continue de militer pour le lancement d’un appel d’offres qui permettrait aux personnels d’Orange SA de :
- Bénéficier de meilleures garanties en matière de santé et prévoyance
- Améliorer leur pouvoir d’achat, en bénéficiant :
- d’une meilleure prise en charge des dépenses de santé
- d’une optimisation de la cotisation
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