Une étape importante a été franchie avec la lettre d’engagement mutuel du 12 novembre 2012 entre l’Etat et l’UESL (Union des Entreprises et des Salariés pour le Logement). Pour mémoire, l’UESL organisme paritaire (MEDEF-CGPME, CFDT, CFE/CGC, CFTC, CGT,FO) est chargé de du pilotage et de la coordination de l’action des collecteurs. Parmi, ces 23 collecteurs, figure Astria, chargé par France Telecom de gérer l’action logement auprès des salariés. On peut remarquer, qu’à l’inverse de nombreuses entreprises (La Poste, Malakoff Médéric, La Banque de France…), l’employeur France Telecom / Orange a choisi d’accorder un monopole de fait à un seul collecteur. La Commission Logement CFE-CGC-UNSA (France Telecom/Orange) est favorable à l’ouverture à un second collecteur, pour permettre notamment une complémentarité géographique.
Forme : retour annoncé à la concertation
Le mode de fixation des emplois (en particulier, les services Action Logement pour les salariés) sera modifié pour revenir dés 2013 à un mode concerté. Concrètement, d’une attribution unilatérale par décret, un retour au mode contractuel de gestion entre l’Etat et les partenaires sociaux. Ceci est un signe positif dont nous suivrons l’application concrète.
Fond : la ponction financière de l’Etat continue !
Les ressources financières d’Action Logement sont fixés pour 2013 à 4,2 Md€. L’Etat ponctionne – à l’instar du précédent gouvernement- 1,2 Md€ pour alléger le budget de l’Etat pour la politique logement gouvernementale.
Globalement, ce montant de 1,2 Md€ sera pas affecté directement aux services rendus pour les salariés des entreprises. Sur ce 1,2 Md€, 800 M€ seront affectés au programme national de rénovation urbaine et 400 M€ pour les aides personnelles au logement. L’Etat pour financer sa propre politique ponctionne 1,2 Md€ et « Bon Prince » permet à Action Logement d’emprunter auprès de la Caisse de la Caisse des dépôts et consignations d’emprunter 1 milliard d’Euros. Concrètement, dans la vie courante, ceci revient à demander de l’argent à un ami et lui permettre d’emprunter pour financer ses propres dépenses.
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
