Visuel extrait du baromètre
La 10ème édition du « Baromètre OPE de la Conciliation entre vie professionnelle, vie personnelle et vie familiale », réalisé par l’Observatoire de l’équilibre des temps et de la parentalité en entreprise en partenariat avec l’Union nationale des associations familiales, confirme l’enjeu de ce sujet pour les salariés, dont la très grande majorité (72%) estime « manquer de temps au quotidien ».
Jugeant plutôt (à 60%) insatisfaisantes les solutions proposées par leurs employeurs, ils se prononcent en faveur d’une gestion plus autonome de leur temps de travail : aménagement ponctuel des horaires, souplesse des modalités, limitation de la charge de travail, et possibilité de télétravailler ou de travailler à distance figurent parmi les mesures considérées comme prioritaires.
Plus d’informations sur le site de la Fondation Travailler autrement – Marie Dalle-Molle – 17/07/2018
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
