Visuel extrait du baromètre
La 10ème édition du « Baromètre OPE de la Conciliation entre vie professionnelle, vie personnelle et vie familiale », réalisé par l’Observatoire de l’équilibre des temps et de la parentalité en entreprise en partenariat avec l’Union nationale des associations familiales, confirme l’enjeu de ce sujet pour les salariés, dont la très grande majorité (72%) estime « manquer de temps au quotidien ».
Jugeant plutôt (à 60%) insatisfaisantes les solutions proposées par leurs employeurs, ils se prononcent en faveur d’une gestion plus autonome de leur temps de travail : aménagement ponctuel des horaires, souplesse des modalités, limitation de la charge de travail, et possibilité de télétravailler ou de travailler à distance figurent parmi les mesures considérées comme prioritaires.
Plus d’informations sur le site de la Fondation Travailler autrement – Marie Dalle-Molle – 17/07/2018
La seconde phase de consultation des partenaires sociaux européens sur le futur Quality Jobs Act s’est achevée le 28 septembre. La Commission n’a pas encore publié la synthèse des contributions reçues. Le cadre soumis à la discussion permet néanmoins d’identifier les questions qui devraient structurer la prochaine étape de la régulation européenne de l’intelligence artificielle […]
