Lors de notre tournée sur Nantes, la CFE-CGC a rencontré les équipes Achats (15 personnes) du site ‘Corps de Garde’ et les équipes Formation (17 pers) du site ‘Cambronne – Maurice Sibille’ le 25 octobre dernier.
– L’accueil (autour d’un café) et les échanges ont porté bien entendu sur « l’entre 2 tours » des élections CA, mais aussi sur le dispositif TPS qui concernera 5 personnes – à priori non remplacées… – des Achats (Réseaux & Immobilier, IT, AG2S) dans les 10 mois à venir : le site ‘Corps de Garde’ (site technique) est déjà bien isolé à ce jour, et ne voit que très rarement la visite de leurs Managers. A priori l’accès au dispositif ‘Télétravail’ ne semble pas leur être facilité, de ce fait nos conseils leur seront bien utiles (cf faire leurs demandes par écrit notamment…).
– Côté Formation (EMT/DPR et EMT/DFRMT-S) le site est difficile d’accès (aucun personnel d’accueil) mais les thèmes abordés étaient nombreux : TPS, communication avec Managers, ASC, reconnaissance des salariés, et bien sur l’élection du Conseil d’Administration d’Orange.
La CFE-CGC remercie les salariés des Achats et de la Formation de ces 2 sites nantais, pour leur accueil et la qualité de nos échanges. Nous reviendrons aussi souvent que possible…
La seconde phase de consultation des partenaires sociaux européens sur le futur Quality Jobs Act s’est achevée le 28 septembre. La Commission n’a pas encore publié la synthèse des contributions reçues. Le cadre soumis à la discussion permet néanmoins d’identifier les questions qui devraient structurer la prochaine étape de la régulation européenne de l’intelligence artificielle […]
