Cette Association d’Intérêt Général, présidée par Jean Marc Jancovici, s’est donné les missions d’éclairer et d’influencer le débat sur la décarbonation de plusieurs secteurs dont celle liée au secteur du Numérique.
De nombreuses publications ont été produites par le Shift Project, 12 en 2024, dont plusieurs directement en lien avec nos activités : voir l’ensemble des projets sur le numérique : https://theshiftproject.org/lean-ict/
La CFE-CGC Orange s’engage, à son niveau, dans l’action en matière de Responsabilité Sociale et Environnementale.
Parce qu’il est fondamental de contribuer à informer et à mobiliser nos adhérents et les salariés ainsi que favoriser l’ouverture aux débats et aux propositions, nous voulons aussi faire progresser nos expertises pour relayer nos questionnements et nos propositions concrètes à l’entreprise.
En devenant adhérent du Shift Project, nous souhaitons partager nos points de vue sur les mutations inédites en cours et continuer notre mission d’information et de sensibilisation du plus grand nombre.
Notre entreprise a une position clé, en tant qu’opérateur européen majeur, pour permettre de porter des projets d’avenir motivants.
Les organisations syndicales ont un rôle essentiel à jouer.
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
