Accord salarial 2012 à FTSA et OFSA : mode d’emploi

  • François Dechamps

Pour 2012, la Direction a décrété la modération salariale, et refuse de garantir le pouvoir d’achat des personnels : les augmentations générales sont inférieures à l’inflation constatée ou prévisible sur les prix à la consommation. Cette année encore, la Direction privilégie le dividende : 1,40 euros par action, c’est 3,7 milliards d’euros, 96% du résultat de l’année 2011, qui seront distribués aux actionnaires. Pendant ce temps, la participation baisse, l’intéressement exceptionnel disparaît… et le budget global d’augmentation des salaires sera de 2,2%, incluant les nombreuses mesures de rattrapage saupoudrées dans l’accord. Autant dire que peu d’entre nous atteindront cette moyenne.

Nouveau contrat social, vraiment ?

Dans le tract joint, vous pourrez repérer les mesures qui vous concernent, et comment défendre votre augmentation 2012 à FTSA

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pdf « Comment comprendre votre augmentation ? »

Vous êtes Salariés  Orange France SA?  Téléchargez le tract comprendre et défendre votre augmentation: pdf Accord salarial OFSA 2012 : mode d’emploi

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