En avril, la CFE-CGC/UNSA a refusé de cautionner l’accord salarial 2011 qui prévoyait officiellement une augmentation de 2,5% en moyenne, (dont en réalité peu de personnes ont réellement bénéficié), estimant que la distribution des dividendes se fait au détriment des augmentations de salaires (en 2011, 3,7 milliards d’euros seront distribués aux actionnaires, 86 millions d’euros seulement sont dédiés aux augmentations salariales à France Télécom SA) et que les augmentations de salaires fixes proposées cette année ne permettaient pas le maintien du pouvoir d’achat des personnels dans un contexte inflationniste : nous avions malheureusement raison.
Fin juillet, la CFE-CGC/UNSA a écrit à Messieurs Mettling et Guéguen pour demander la mise en oeuvre anticipée de la clause de sauvegarde du pouvoir d’achat.
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Tract defendons notre pouvoir dachat.pdf
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
