Un guide pour accompagner les entreprises dans la mise en place d’accord Handicap.
Et oui le Medef a osé, l’a fait et l’a dit: « Les accords en faveur de l’emploi des personnes handicapées sont un levier pour l’Emploi ».
Même si cela reste de la « com », 40 filiales de FTSA n’ont pas d’accord Handicap , et 20% de cette population est au chômage en France, ce document de
101 pages contient un glossaire, des stats, des définitions de
sigles, une annexe de 40 pages, les liens d’associations, la Loi du
11/02/2005 et beaucoup d’autres informations pour accompagner les
entreprises dans la mise en place d’un accord Handicap.
L’objectif de ce guide est :
– d’accompagner les entreprises qui
souhaitent négocier un accord, en leur apportant quelques réflexions
issues de l’expérience d’autres entreprises ;
– leur donner des pistes sur les éléments
pris en compte par l’administration pour agréer l’accord ;
– les inciter à être attentives à un certain
nombre de points.
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
