Un guide pour accompagner les entreprises dans la mise en place d’accord Handicap.
Et oui le Medef a osé, l’a fait et l’a dit: « Les accords en faveur de l’emploi des personnes handicapées sont un levier pour l’Emploi ».
Même si cela reste de la « com », 40 filiales de FTSA n’ont pas d’accord Handicap , et 20% de cette population est au chômage en France, ce document de
101 pages contient un glossaire, des stats, des définitions de
sigles, une annexe de 40 pages, les liens d’associations, la Loi du
11/02/2005 et beaucoup d’autres informations pour accompagner les
entreprises dans la mise en place d’un accord Handicap.
L’objectif de ce guide est :
– d’accompagner les entreprises qui
souhaitent négocier un accord, en leur apportant quelques réflexions
issues de l’expérience d’autres entreprises ;
– leur donner des pistes sur les éléments
pris en compte par l’administration pour agréer l’accord ;
– les inciter à être attentives à un certain
nombre de points.
La seconde phase de consultation des partenaires sociaux européens sur le futur Quality Jobs Act s’est achevée le 28 septembre. La Commission n’a pas encore publié la synthèse des contributions reçues. Le cadre soumis à la discussion permet néanmoins d’identifier les questions qui devraient structurer la prochaine étape de la régulation européenne de l’intelligence artificielle […]
