Les actualités

<table width="100%" border="0" cellSpacing="6"> <tbody> <tr vAlign="top"> <td><a target="_blank" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/lettres/2006/lettre_decembre_2006.pdf" title="décembre" ><img border="0" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/media/jce/icons/pdf.png" alt="pdf" title="pdf" /> décembre 387.33 Kb</a> </td> <td> <p> Une lettre presqu’intégralement dédiée à l’excellent article paru dans Enjeux Les Echos du premier décembre dernier. Sans oublier les ASC à France Télécom. La CFE-CGC exige la justice sociale ! </p> </td> </tr> <tr vAlign="top"> <td><a target="_blank" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/lettres/2006/lettre_novembre_2006.pdf" title="novembre" ><img class=" size-full wp-image-44" border="0" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/media/jce/icons/pdf.png" alt="pdf" title="pdf" width="20" height="20" /> novembre 134.29 Kb</a></td> <td> <p> ACSED avis de tempête avec des déclarations surprenantes et inquiétantes. Intérim Développement c'est la panacée selon FT. Les 4 questions de la CFE CGC à la direction. Le stress au travail est un mal qu’il faut combattre. Les brèves du mois ... </p> </td> </tr> <tr vAlign="top"> <td><a target="_blank" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/lettres/2006/lettre_octobre_2006.pdf" title="octobre" ><img class=" size-full wp-image-44" border="0" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/media/jce/icons/pdf.png" alt="pdf" title="pdf" width="20" height="20" /> octobre 97.38 Kb</a></td> <td> <p> La cession de Pages Jaunes une erreur stratégique. Les élections CE/DP 2007 sont un moment important de la vie de notre entreprise, ce que la CFE-CGC veut améliorer pour vous. Reconnaissance de l'UES FTSA et Orange portée par la CFE-CGC. Côté Transpac une précipitation suspecte… </p> </td> </tr> <tr vAlign="top"> <td><a target="_blank" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/lettres/2006/lettre_septembre_2006.pdf" title="septembre" ><img class=" size-full wp-image-44" border="0" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/media/jce/icons/pdf.png" alt="pdf" title="pdf" width="20" height="20" /> septembre 137.78 Kb</a></td> <td> <p> Le démarrage des négo IRP, le « décryptage » des rémunérations, la prise de parole de la DT Centre Est dans l’indispensable Info Régions, la remise en question du statut Dbis, l’UES et la composition détaillée de vos futurs CE... </p> </td> </tr> <tr vAlign="top"> <td><a target="_blank" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/lettres/2006/lettre_juillet_2006.pdf" title="juillet" ><img class=" size-full wp-image-44" border="0" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/media/jce/icons/pdf.png" alt="pdf" title="pdf" width="20" height="20" /> juillet 175.95 Kb</a></td> <td> <p> L’impact de la réorganisation des Activités France n’affecte pas seulement l’entité FT SA mais aussi ses filiales d’où la nécessité d’une UES. Vous serez tout sur ce qui ne va pas sur les ASC à FTSA. La CFE-CGC dénonce le système discriminatoire du quotient familial. FT ne reconduit pas les Congés Fin de Carrière ! </p> </td> </tr> <tr vAlign="top"> <td><a target="_blank" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/lettres/2006/lettre_juin_2006.pdf" title="juin" ><img class=" size-full wp-image-44" border="0" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/media/jce/icons/pdf.png" alt="pdf" title="pdf" width="20" height="20" /> juin 168.66 Kb</a></td> <td> <p> 1er licenciement économique, à la DR Midi-Pyrénées, pour un salarié... La direction tombe le masque ! Mise en place des Directions Territoriales et Unités d'Intervention : Attention au carton rouge ! Mot d'ordre dans les DR à leur personnel, " Trouvez-vous un nouveau poste, il n'y a plus d'avenir pour vous ici ! " Vente de Pages Jaunes : une erreur stratégique ! GPEC : Échec du dialogue social ! Intéressement FT SA : encore une logique financière... La CFE-CGC relance la demande sur un bonus de mille euros pour chacun ? </p> </td> </tr> <tr vAlign="top"> <td> </td> <td><a target="_blank" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/lettres/2006/bonus_1000_euros.pdf" title="Information sur la demande de bonus des 1000 euros" ><img border="0" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/media/jce/icons/pdf.png" alt="pdf" title="pdf" /> Information sur la demande de bonus des 1000 euros 39.91 Kb</a></td> </tr> <tr vAlign="top"> <td><a target="_blank" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/lettres/2006/lettre_mai_2006.pdf" title="mai" ><img border="0" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/media/jce/icons/pdf.png" alt="pdf" title="pdf" /> mai 318.11 Kb</a></td> <td> <p> 3 organisations syndicales dont la CFE-CGC exercent leur droit d'opposition pour la non application de la GPEC, l'intégration de FTT dans FTSA se met en place, un article détaillé sur la grande réorganisation du groupe FT, la CFE-CGC remporte la place de secrétaire au sein du CE de SCE et toujours des nouvelles sur les sujets traités lors des derniers CCE du 11, 12, 24 et 25 avril. </p> </td> </tr> <tr vAlign="top"> <td><a target="_blank" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/lettres/2006/lettre_avril_2006.pdf" title="avril" ><img border="0" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/media/jce/icons/pdf.png" alt="pdf" title="pdf" /> avril 223.37 Kb</a></td> <td> <p> Un article très détaillé sur l'évolution de la marque et la (non) convergence des services de l'opérateur intégré, la suite (mais pas la fin) des négociations sur la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences), et toujours des nouvelles sur les sujets traités lors du dernier CCE. </p> </td> </tr> <tr vAlign="top"> <td><a target="_blank" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/lettres/2006/lettre_mars_2006.pdf" title="mars" ><img border="0" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/media/jce/icons/pdf.png" alt="pdf" title="pdf" /> mars 127.43 Kb</a></td> <td> <p> Augmentation de misère, Gestion Prévisionnelle de l'Emploi et des Compétence: la Direction refuse de discuter les 22 000 suppressions de postes, loisirs : RENDEZ L'ARGENT (1300 euros par employés) ... </p> </td> </tr> <tr vAlign="top"> <td><a target="_blank" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/lettres/2006/lettre_fevrier_2006.pdf" title="février" ><img border="0" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/media/jce/icons/pdf.png" alt="pdf" title="pdf" /> février 160.09 Kb</a></td> <td> <p> Suppressions de postes massifs en France, Non au CPE (contrat premiere embauche), les augmentations : nouvelle perte de pouvoir d'achat, la CFE-CGC refuse de signer les ASC (loisirs) ... </p> </td> </tr> <tr vAlign="top"> <td><a target="_blank" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/lettres/2006/lettre_janvier_2006.pdf" title="janvier" ><img border="0" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/media/jce/icons/pdf.png" alt="pdf" title="pdf" /> janvier 366.58 Kb</a></td> <td> <p> Info CCE : décès d'un élu / astreinte / PVV VSF / politique handicapé / politique R&D, la négociation salariale / traitement, pourquoi l'action a chuté, négo ASC (les loisirs), les élections partielles sur ERC, négo PERCO, négo Gpec, Transpac : difficultés d'intégration... </p> </td> </tr> </tbody> </table>

…"Appels au départ, mises à l’écart, mobilités forçées…. les pressions individuelles se multiplient. Tout concourt à générer l’instabilité, l’inquiétude est palpable. " décrit Pierre Morville, délégué syndical central CFE-CGC… …43% des salariés se disent placardisés. Ils se déclarent à 66% en situation de stress, à 15% en situation de détresse ; 60% ressentent des conséquences […]

Le stress au travail, un sujet d’une grande actualité. Quel est celui des salariés de France Telecom? Des syndicats ont mené un sondage. Face aux mutations qu’est en train de vivre France Telecom, les syndicats CFE-CGC et SUD ont décidé, en juin dernier, de lancé un sondage auprès des 108 000 salariés de l’entreprise, via […]

Souffrance au travail . D’après une enquête autogérée, l’observatoire du stress, lancé par SUD et la CFE-CGC, dénonce des niveaux de stress faramineux. Malgré l’obstruction de la direction du groupe qui a coupé l’accès à son site internet depuis les postes de travail à l’intérieur de l’entreprise, l’observatoire du stress et des mobilités forcées à […]

D’ici à 2008, le plan de restructuration de France Telecom devrait aboutir à la suppression de 22000 postes. D’où une certaine inquiétude chez les salariés. Celle-ci a pu être mesuré grâce une enquête menée par un "observatoire du stress et de la mobilité", lancée en juin par SUD et la CFE-CGC. Résultat : 66% des […]

Chez France Telecom, 66% des salariés se considèrent en situation de stress, selon les résultats d’une enquête de "l’Observatoire du stress et de la mobilité" lancée par SUD et la CFE-CGC, en juin et publiés mercredi 19 septembre. La direction estime que ces chiffres "ne sont en rien représentatifs du climat social" dans le groupe. […]

Alors que 22000 emplois devraient disparaître d’ici à 2008 chez France Telecom et que 10 000 personnes seront amenées à changer de métier sur trois ans, la CFE-CGC et SUD ont rendus publics, hier les premiers résultats de leur "observatoire du stress et de la mobilité " mis en place en juin. Sur les 3234 […]

Deux salariés sur trois de France Telecom s’estimeraient en état de « stress » et 15% se considèreraient même en « détresse ». C’est ce qui ressort de la 1ére enquête menée par l’Observatoire du stress et des mobilités forcées de l’opérateur télécom monté par SUD-PTT et la CFE-CGC. France Telecom est sans doute à ce jour, la firme la […]

Selon les premiers résultats d’une enquête de l' »Observatoire du stress et de la mobilité  » créé en juin par deux syndicats, 15% des salariés de l’opérateur historique affirment être en « situation de détresse » Plus d’un tiers des sondés pensent qu’ils vont être « contraints à partir ». La direction de France Telecom conteste ces chiffres. Alors que […]

…3224 personnes ont répondu au questionnaire par internet, précisent les syndicats, « malgré la censure de la direction » qui avait interdit aux salariés d’y accéder sur leur lieu de travail, pour des questions de  » sécurité informatique ». …L’Observatoire du stress a été créé pour soutenir et informer les salariés « poussés vers la sortie » dans le cadre […]