Comment créer un modèle relationnel pour travailler avec les IAG – Serge Tisseron – Séminaire de printemps 2026

  • CFE-CGC Orange

Lors de notre séminaire CFE-CGC Orange des 30 et 31 mars dernier, nous avons accueilli Serge Tisseron, psychiatre, docteur en psychologie et membre de l’Académie des technologies, qui est venu partager quelques idées sur le thème : l’intelligence artificielle : entre fascination et vigilance. Face à une IAG que l’on ne peut pas traiter comme […]

« Le monde fou du RI » – Disparition du réseau Innovation

  • Stéphanie CRESPIN

La fermeture du Réseau Innovation est justifiée par la Direction par des enjeux d’obsolescence, de sécurité et de coûts. Plusieurs équipes ont toutefois fait remonter des interrogations sur le caractère objectivé de ces justifications, sur l’état réel du parc, sur les alternatives éventuellement étudiées, ainsi que sur les impacts concrets des migrations : Vos élus […]

L’essentiel du CSE de la DO GSE du mois d’Avril 2026

  • Vois élu(e)s locaux

Découvrez l’essentiel du CSE de la DO SE du mois d’Avril 2026,, avec au sommaire :  Bilan 2025 des dimanches travaillés en boutique et ouverture envisagée en 2026 Point de suivi de la situation du site Orange Massalia et résiliation de bail du site de Lyon SKY56 Rapport annuel 2025 des medecins du travail de […]

Rapport annuel 2025 des medecins du travail de la DOGSE

  • Vos élu(e)s locaux

Ce que dit réellement le rapport des médecins : Le rapport 2025 confirme une dégradation des conditions de travail avec 2 774 visites médicales dont une majorité à la demande des salariés, signe d’un malaise croissant. Les médecins alertent sur une intensification et une complexification du travail, une perte de repères collectifs et un éloignement […]

Point de suivi de la situation du site Orange Massalia et résiliation de bail du site de Lyon SKY56

  • Vos élu(e)s locaux

Ce qu’il faut retenir : La direction confirme une ligne ferme : aucun retour du tertiaire sur Massalia, au nom d’un risque sécuritaire jugé élevé mais peu documenté en instance. La direction met en place une organisation transitoire largement pilotée par les managers et un outil de réservation, au détriment d’un véritable cadre social partagé. […]

Bilan 2025 des dimanches travaillés en boutique et ouverture envisagée en 2026

  • Vos élu(e)s locaux

Concrètement ce qui change : Le bilan 2025 confirme que les dimanches travaillés restent concentrés sur les pics commerciaux : Black Friday, décembre, soldes et périodes estivales. L’ADRAA a réalisé 49 ouvertures sur 62 prévues, tandis que l’ADSE en a réalisé 79 sur 72 prévues. Pour 2026-2027, la Direction prévoit encore un volume important : […]

La cyberattaque de l’Agence nationale des titres sécurisés nous concerne

  • Emmanuel DUDRAGNE

L’incident de sécurité survenu le 15 avril 2026 sur le portail de l’Agence Nationale des Titres Sécurisés (ANTS) qui gère notamment le renouvellement des cartes d’identité et passeports, ne doit pas être analysé comme une simple fuite de données supplémentaire. Il constitue un signal faible devenu fort : la fraude liée à l’identité numérique a changé […]

Projet de cession de Globecast Holding

  • Phillipe DROUET

Le projet concerne la cession de 100% de Globecast  à une nouvelle holding créée pour l’opération, prévue pour fin 2026. Globecast, filiale d’Orange spécialisée dans la distribution vidéo, voit ses résultats financiers se dégrader depuis 2022, notamment son chiffre d’affaires baisser et son EBITDA plonger en négatif. La stratégie G27 vise à développer de nouvelles […]

Orientations de la Direction Entreprises France

  • Phillipe DROUET

L’année 2025 est jugée globalement solide sur le plan commercial, mais reste marquée par une baisse du chiffre d’affaires. Cette baisse est liée à la pression tarifaire sur les offres cœur (connectivité, voix, mobile) et à un ralentissement conjoncturel sur le cloud. Sur le marché Pro-PME, Orange dépasse ses objectifs avec 103 000 nouveaux SIRET […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]