A la DO IDF, les effectifs ne cessent de baisser (-12% sur les 2 dernières années et -15% sur les deux prochaines). Pour autant, l’activité, elle, ne baisse pas, provoquant de vives tensions opérationnelles. Départs non remplacés, réorganisations et déménagements, fermetures de sites ou de boutiques, accroissement de la sous-traitance, mobilités difficiles, autant de sujets […]
information sur l’expertise votée lors de la séance du CCUES du 12 février 2019 En synthèse : Depuis 2015 les volumes gérés par les RAC 2 et 3 sont en hausse, (les volumes des RAC 2 ont augmenté d’1 tiers entre 2016 et 2018 avec une sous-traitance de 20% environ) ; les volumes des RAC 1 sont […]
Au sommaire de ces deux CCUES, derniers de la mandature : CCUES ordinaire des 22, 23, 24 octobre Stratégie de l’Entreprise (ICOS) et programme de transformation du Groupe Politique sociale de l’Entreprise Retour de l’expertise Delivery par le cabinet Technologia CCUES extraordinaire du 25 octobre Intervention de Stéphane Richard Vos élus CFE-CGC Orange au CCUES […]
Présentation du volet social de l’expertise des comptes par le cabinet Syndex En synthèse : La transformation du réseau se traduit par une forte réduction des boutiques et s’accompagne d’une baisse soutenue des effectifs. La baisse des actes commerciaux en boutiques AD s’accompagne d’une progression sur le canal digital, en ligne avec les objectifs Explore […]
Retour de l’expertise ICOS (Information Consultation sur les Orientations Stratégiques de l’entreprise) par le cabinet Sécafi. Trois grands segments de marché : Marché B to C France : faire basculer les clients vers une offre premium en intégrant les nouveaux services Marché B to C hors de France : déployer localement la panoplie des offres pour […]
L’alternance est un mode de formation fortement développé chez Orange. Poursuivre un cursus universitaire en débutant son expérience professionnelle facilite la recherche d’emploi au moment de la réussite du diplôme. Quelles pistes offrir à ces étudiants qui aimeraient intégrer l’entreprise ? Marion, conseillère client, a vécu cette situation. Elle présente les propositions de la CFE-CGC […]
Et ceux qui tiennent leurs promesses ! La CFE-CGC Orange, en charge de la gestion du CE sur la dernière mandature, a non seulement tenu ses promesses mais est allée au-delà pour ce qui concerne le montant des Bertels sur lequel elle s’était engagée. C’est grâce à vos élus que 60% des salariés ont pu […]
La Direction d’Orange entend maintenir les filiales OBS (dont OBS SA et OCD SA) sous la convention BETIC (SYNTEC). Orange SA est sous la convention CCNT. Les différences des conventions sont faibles. Ce sont les accords Orange SA et OBS SA qui différent le plus. Or, il y a une vraie communauté de destin social […]
Faites le choix des élus qui agissent au quotidien et qui tiennent leurs promesses ! A Orange France Siège, depuis 2014, nos élus assument seuls la gestion des Activités Sociales et Culturelles et des dossiers économiques. Avec la CFE-CGC Orange c’est moins de 2% de frais de gestion, 98% du budget redistribué chaque année, la plus […]
La proximité, un enjeu essentiel pour tous L’ancrage territorial a conduit à fusionner les DO Nord et Est. Les centres de décision s’éloignent des personnels. Leur représentation s’en trouve aussi impactée. Maintenir en région un niveau d’emploi est un enjeu majeur pour garantir de bonnes conditions de travail et que chacun puisse avoir la possibilité […]
Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
