L’emploi des jeunes chez Orange, le témoignage de Marion avec la CFE-CGC Orange

  • Pascal COURTIN

L’alternance est un mode de formation fortement développé chez Orange. Poursuivre un cursus universitaire en débutant son expérience professionnelle facilite la recherche d’emploi au moment de la réussite du diplôme.
Quelles pistes offrir à ces étudiants qui aimeraient intégrer l’entreprise ?
Marion, conseillère client, a vécu cette situation. Elle présente les propositions de la CFE-CGC Orange, parmi lesquelles la mise en place de « viviers » de compétences, et l’emploi de la formule de l’alternance sur les métiers qui recrutent.

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  4. Faire du logement une priorité nationale transpartisane : l’appel de la CFE-CGC « Il faut un véritable choc de politique publique articulant logement, emploi, mobilité, pouvoir d’achat, écologie et cohésion territoriale. » Au-delà des actions internes au groupe Orange, la CFE-CGC porte ce combat au niveau national. Notre organisation réclame que le droit au logement devienne une cause nationale transpartisane, portée par un engagement fort de l’État et des […]
  5. Orange vise 6 000 embauches d’ici à 2027 – La tribune de l’assurance – avec AOF (AOF) – Les organisations syndicales représentatives CFDT F3C, CFE-CGC Orange, CGT FAPT et la direction du groupe Orange ont signé, ce jour, un accord portant sur la gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) pour la France. Cet accord, qui vise à accompagner l’évolution des métiers et des compétences au sein du groupe en […]

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  1. Fontaine : Accueil Café 16/09/2026 · 08h00 - 09h00
  2. Heure Du Mois DTOF/DSI/DISU 16/09/2026 · 11h00 - 12h00
  3. Orange Tolosa : Accueil café – Balma 17/09/2026 · 08h30 - 10h30
  4. Venez échanger avec Sébastien Crozier à Stadium ou par Teams 17/09/2026 · 11h00 - 12h00

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Publication des postes : non-respect des engagements de la Direction

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]