Encore 3 dossiers de fermetures de boutique avec 2 avis négatifs, mais qui n’empêcheront pas la Direction de les fermer.
Pour les boutiques de Pacé (Rennes Opéra) et de Bourges (la dernière du Cher) c’est un transfert à la GDT, « les professionnels du retail » dixit Pierre JACOBS leur ancien DG.
La 3ème boutique concernée n’est autre que l’historique Quimper Saint-Corentin, en plein centre-ville touristique de la capitale finistérienne. Fermeture, réunion avec l’équipe de Quimper Géant dans un nouveau local pour un nouveau Smartstore dans le centre commercial. Coût 400 000€.
Orange casse la dynamique des équipes, les met soit sur la route ou les pousse à « faire preuve d’agilité» en déménageant avec leur famille ou en changeant d’activité !
La Direction invoque l’optimisation économique et la pénurie de vocation en interne pour venir renforcer les équipes.
La contribution de nos AD au plan Scale Up annoncé par notre PDG en début d’année ? L’entière satisfaction des actionnaires OUI, celle des salariés concernés NON !
Nous soutenons ces salariés.
Nous avons négocié et signé l’accord PSD AD DOGO 2020 (et son avenant 2021) pour leur obtenir plus d’accompagnement financier et logistique.
La CFE-CGC s’est prononcée CONTRE car nous voulons garder l’emploi au plus près de nos salariés !
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
