ag des actionnaires

L’assemblée générale des actionnaires d’Orange se tiendra mardi 23 mai 2023 à 16h00,
salle Pleyel, 252 Rue du Faubourg Saint-Honoré, 75008 Paris.

L’AG des actionnaires vote sur tous les éléments clefs de la gouvernance de l’entreprise :

  • Désignation des mandataires sociaux (présidence, direction générale) et des administrateurs siégeant au Conseil d’administration du Groupe pour orienter et valider sa stratégie ;
  • Rétribution des mandataires sociaux et des administrateurs ;
  • Montant du dividende ;
  • Autorisations financières permettant notamment la mise en place de plans d’attribution d’actions gratuites (LTIP pour les mandataires sociaux et cadres dirigeants, AGA pour l’ensemble des personnels), ou d’ORP permettant à l’ensemble des personnels d’acquérir des actions à conditions préférentielles.

C’est un moment clef de la démocratie des entreprises, auquel tous les personnels actionnaires d’Orange participent directement ou indirectement.

Le vote en ligne est ouvert du vendredi 28 avril au lundi 22 mai à 15h.

  • Si vous détenez des actions Orange au nominatif (telles que des actions gratuites issues des AGA (Attribution Gratuite d’Actions) NExT Rewards et Vision 2020, actions gratuites Together 2021 non transférées dans le PEG) ou achetées à titre individuel via un établissement financier, vous êtes invités à voter les résolutions.
  • Si vous détenez vos actions Orange dans le cadre du PEG Orange Actions, c’est le Conseil de surveillance du FCPE, dont vous avez élu les membres, qui votent en votre nom.

Dans tous les cas, retrouvez sur le blog de l’ADEAS nos explications de vote détaillées, et toutes les modalités pour voter en direct le cas échéant.

Vous pouvez également lire notre communiqué de presse sur le vote des personnels actionnaires sur le site de la CFE-CGC Orange.

 


Articles complémentaires

  1. Orange : Frédéric Sanchez succède à Jacques Aschenbroich – Boursedirect.fr L’assemblée générale mixte des actionnaires d’Orange s’est tenue le 19 mai à Paris, présidée par Jacques Aschenbroich (Président du Conseil d’administration), en présence de Christel Heydemann (Directrice Générale), et du Conseil d’administration. […] Toutes les résolutions recommandées par le Conseil d’administration ont été votées et approuvées par les actionnaires. S’agissant de la mise en oeuvre […]
  2. Prime de Partage de la Valeur Orange prévoit le versement d’une prime de partage de la valeur (PPV), en lien avec la réussite du plan « Lead the Future 2023-2025 ». Cette prime concernera les salariés liés par un contrat de travail (CDI, CDD et alternants), les fonctionnaires en activité et les intérimaires à la date de signature de la décision […]
  3. Essentiel CSEC N° 56 – Avril 2026 Les points à l’ordre du jour du CSEC d’avril étaient les suivants : Prime de Partage de la Valeur Orientations d’Orange France Orientations du domaine Boucles Locales et Interventions (BLI) Orientations de la Direction Entreprises France Projet de cession de Globecast Holding Retrouvez L’Essentiel du CSEC d’Avril
  4. NAO 2026 et partage de la valeur : le ruissellement vers le haut ! A l’évidence, le cru 2026 du partage de la valeur créée par les personnels est un millésime qui fera date dans les annales. « 2026, annus horribilis ! », telle pourrait être la clameur poussée à l’unisson par les personnels Orange, malmenés et désabusés face à une redistribution de la valeur peau de chagrin. Et […]
  5. La CFE CGC informe l’AMF sur les manquements de la gouvernance de l’épargne salariale L’Autorité des Marchés Financiers ou AMF est le régulateur des marchés et des acteurs de l’investissement.  Suite au courrier de la CFE CGC Orange interpellant Christel Heydemann, la CFE CGC a informé l’AMF des dérives de l’épargne salariale Orange et de notre revendication de modernisation.

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]