Fraîchement arrivé au sein d’une Direction, un manager haut placé se permet ouvertement et devant l’ensemble de ses collaborateurs de faire une remarque à l’une de ses subordonnées sur sa poitrine. Mieux, il lui précise que pour obtenir une mobilité, il faudra être très gentil avec lui…
La salariée a été choquée par ses propos dégradants devant ses collègues masculins hilares. Pendant des mois, elle se taira, malgré les informations transmises par son N+1 pour effectuer un signalement dans Anoo (harcelement.violenceautravail@orange.com).
La peur au ventre et craignant les conséquences et les représailles de son N+2 si elle dénonçait, elle n’ira pas au bout de la démarche, n’ayant aucune confiance dans le système mis en place par l’entreprise pour lutter contre le Harcèlement sexuel et agissements sexistes.
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
