La CFE-CGC Orange alerte depuis plusieurs années sur la nécessité d’adopter une stratégie de diversification maîtrisée pour constituer une activité de relais à l’activité historique sur le segment entreprise.
Elle déplore que les Directions successives aient renoncé à procéder aux opérations de croissance externe qui auraient permis de prendre des positions de leader sur les segments où le Groupe avait une légitimité particulière.
La Direction a annoncé une réorganisation incluant une réduction de plus de 15% des postes à SCE.
Dans ce cadre, nous demandons de :
Si la Direction refuse de reconsidérer son plan, nous demandons que :
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La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
