« Appelez-moi maître… » – le Monde diplomatique

  • Stéphanie CRESPIN

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Vasily Kandinsky. — «Soft Pressure», 1931.

Après des années de bataille, le procès des dirigeants de France Télécom, dont les choix ont conduit des dizaines de salariés au suicide, s’est enfin ouvert en mai dernier. Un procès exemplaire pour les victimes et leurs familles, mais aussi pour d’autres entreprises comme la SNCF, où près de soixante salariés se sont donné la mort ou ont tenté de le faire. Danièle Linhart, sociologue du travail appelée à témoigner au cours du procès, a démonté ces stratégies de pousse-au-crimes.
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Ils n’ont prêté aucune attention aux nombreuses alertes émanant des médecins du travail, de l‘Observatoire du stress et des mobilités forcées mis en place en 2007 par la Confédération générale des cadres (CGC) et Sud FT (interdit d’intranet, le réseau internet de l’entreprise, très rapidement), mais aussi des assistantes sociales, des inspecteurs du travail, du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT), etc.
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Lire l’article complet sur le Monde diplomatique – Danièle Linhart – septembre 2019

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  2. Sécuriser les parcours professionnels, les carrières, les rémunérations et la retraite Réforme indiciaire 2020 : un goût d’inachevé Les mesures indiciaires et d’amélioration des fins de carrière pour les fonctionnaires d’Orange ont été mises en place en décembre 2020, un an après la Fonction Publique d’État… et en laissant de côté les statuts de fonction (IV.3 et au-delà). La CFE-CGC Orange et la CFTC continuent de se […]
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  5. Fonctionnaires et salarié-e-s sous la même couverture ! Depuis 2001, en termes de complémentaire santé, la situation des salarié-e-s d’Orange est meilleure que celle des fonctionnaires : les premiers bénéficient d’un contrat collectif obligatoire, dont 60% des cotisations sont pris en charge par l’entreprise ; les seconds, s’ils le souhaitent, s’assurent individuellement et payent 100% des cotisations, moins l’aide forfaitaire de 450 € bruts annuels introduite en février 2015. Cette différence de traitement touche à sa fin, grâce à la ténacité de la CFE-CGC Orange : à compter du 1er janvier 2018, tous les personnels bénéficieront des mêmes garanties. tract_complémentaire_santé_octobre2017.pdf

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  1. Heure Du Mois DTOF/DSI/DISU 11/09/2026 · 11h00 - 12h00
  2. Heure Du Mois DTOF/DSI/DISU 16/09/2026 · 11h00 - 12h00
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