Arbitrages du PEG toute l’année

  • Hélène MARCY

Pour tous les personnels du Groupe en France*

 

À partir du 2 janvier 2023, vous pourrez déplacer vos avoirs entre les fonds du Plan Epargne Groupe (PEG) à tout moment (et plus seulement 3 fois par an), sauf certaines parts, qui ne sont arbitrables qu’à l’issue de leur période de blocage, actuellement de 5 ans :

  • Les actions Orange issues des ORP (Offre Réservées aux Personnels), telle Together 2021, déblocables à partir du 1/06/2026 ;
  • Les actions Orange issues des AGA (Attribution Gratuites d’Actions), telle Orange Vision 2020 (qui sont dans le fonds PEG actions gratuites), déblocables à partir du 1/06/2025 ;
  • Les abondements de l’employeur pour l’achat d’actions Orange dans le PEG, déblocables 5 ans après leur placement.

À noter : il reste possible d’arbitrer à tout moment entre parts C (capitalisation des dividendes) et parts D (distribution des dividendes), même sur des actions Orange non disponibles.

Tout savoir sur l’arbitrage sur le blog de l’ADEAS ou dans notre Fiche pratique : À compter du 2/01/2023, l’arbitrage du PEG d’Orange, c’est toute l’année !

La possibilité d’arbitrer la répartition de ses avoirs dans le PEG à tout moment était une revendication de la CFE-CGC Orange depuis plusieurs années. Après avoir rencontré Amundi et d’autres acteurs du marché, nous avons eu confirmation que c’était techniquement faisable, sans engendrer aucun coût supplémentaire pour l’entreprise… et que cela se pratiquait quasiment partout. Il devenait dès lors intenable pour la Direction de refuser un avantage qui ne lui coûte rien, alors qu’il est réclamé par de nombreux collègues.

* Tous les personnels du Groupe en France : maison mère et filiales détenues à + de 50% ou dont les comptes sont consolidés par intégration globale au niveau du Groupe Orange.

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