Du 17 au 19 juin se tenait la 19ième édition de l’Armor Cup à Quiberon, parrainée par Laurent Benatar, directeur Technique et du Système d’Information. L’Armor Cup est une régate qui a pour but de fédérer les collaborateurs d’Orange autour d’un événement annuel permettant aux deux premiers équipages de participer au championnat de France des Entreprises.

 

L’association Armor-Cup est associée aux Journées de l’Autisme organisées par la Fondation Orange. Une collecte de dons est mise en place chaque année. Cette édition est marquée par l’intégration du handicap avec l’équipage Voil’’Accessibilité équipé de l’application SARA (Sail And Race Audioguide), destinée aux mal/non voyants et développée par Orange et Orion et l’équipage MadMagTeam, soutenu par Orange Passion et la DISU.

Cet équipage, à l’initiative de Magali Fernandes référente handicap de la CFE CGC, était composé d’un bateau régate skippé par Thierry Savary, récompensé par le trophée convivialité, et d’un bateau rallye en partenariat avec le Club Nautique de Pornic et l’association Promotion Différence. Des salariés en situation de handicap ont pu prendre la mer en loisir et en compétition et vivre les festivités organisées le soir. Un moment de partage qui a marqué chaque participant. 

L’assemblée a salué cette initiative par une ovation lors de la présentation des équipages handis le vendredi soir. 

Le CE SCE a sponsorisé deux équipages : Team Naoned, skippé par Gaëtan Baley, et Les 69EMES Rugissant, skippé par Aurélien Quenot, qui terminent respectivement 8ième (malgré un démâtage le samedi) et 10ième.

Le grand vainqueur, l’équipage à la mixité parfaite, Mixi’T, a largement devancé les 33 bateaux concurrents. 

Une belle édition !

DSCF1096

DSC 0011


Articles complémentaires

  1. L’Essentiel du CSEE DO IDF d’avril et mai 2026 Au sommaire de cet Essentiel CSEE DO Île-de-France des mois d’avril et mai 2026 :  Communiqué Rapport annuel d’activité des médecins du travail de la DO IDF pour 2025 Bilan Plan de Développement des Compétences 2025 pour la DO IDF Approbation des comptes annuels du CSEE DO IDF pour 2025 Retour d’expérience sur le projet […]
  2. Communiqué L’accord de gestion CSEE/CSEC (Comité Social Economique d’Etablissement / Comité Social Economique Central) signé en 2020 fixe les prestations, les services et leur financement entre le CSEE et le CSEC. Chaque année, les CSEE versent au CSEC 20,25% de leur budget pour la gestion des activités (prestations enfance, solidarité, retraites, gestion des comptes salarié, etc.…). Cet […]
  3. Courrier : Représentation et représentativité des salariés de droit privé Suite aux démarches déjà engagées auprès de la Direction Générale du Travail, avec un premier courrier en date du 4 mars 2025, et aux retours de la Direction Générale du Travail, la CFE-CGC Orange a transmis un nouveau courrier. Rappel du contexte :  Depuis la privatisation d’Orange en 2004, l’entreprise emploie deux catégories de personnels […]
  4. Courrier : Négociations – Représentativité des salariés de droit privé Depuis la privatisation d’Orange en 2004, l’entreprise emploie deux catégories de personnels : des salariés de droit privé et des fonctionnaires. Cette double composante rend nécessaire une distinction claire des périmètres électoraux, notamment pour déterminer la représentativité syndicale au regard de la convention collective des télécommunications. Or, à l’issue des élections professionnelles de novembre 2023, […]
  5. Création de la Commission Environnement de l’UES Orange en référence à l’avenant n°4 à l’accord portant sur le dialogue social au sein de l’UES Orange _ document du 24 octobre 2023 À l’attention de Eric Bousquet Président du CSEC Monsieur, Les questions environnementales sont de plus en plus au cœur des orientations stratégiques des entreprises. Orange est bien sûr très concernée par ces questions et comme l’a mentionné Mr JF Fallacher dans le Live « Lancement du programme Carbone » du 6/12 dernier, « c’est une priorité absolue […]

À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]