46,37%, c’est la part des activités mutualisées des Activités Sociales et Culturelles, qui sera directement gérée par le CCE.
Notre organisation syndicale estime que ce quota reste trop élevé mais bien plus réaliste que les 80% autrefois exigés par la quasi-majorité des OS.Nous avions également fortement insisté sur une réforme profonde de la politique de Quotient familial actuellement menée, qui aboutit à une quasi exclusion des cadres, des célibataires et des jeunes embauchés de tout accès aux activités sociales et culturelles subventionnées par les CE et CCE.L’engagement a été pris pour une refonte,nous jugerons sur pièces.
Pour l’ensemble de ces éléments nous signerons, avec réserves, ce texte unitaire qui devra être ensuite paraphé entre le CCE et l’ensemble des CE.La CFE CGC reste inquiète sur le retard collectivement pris par l’ensemble des IRP sur la réappropriation de la gestion des ASC par leurs propriétaires naturels, les personnels de France Télécom.
A l’heure actuelle, aucune activité mutualisable (vacances enfants, adultes, guichetterie, guichet sports, prestationsd’action sociale) aujourd’hui gérée par l’administration de FTSA n’a été transférée vers les CE et le CCE !
Le titre de « DRH de l’année 2026 » a été attribué à Vincent Lecerf, Directeur Exécutif des Ressources Humaines du groupe Orange, lors de la 30e édition du Trophée du DRH de l’année organisée par Morgan Philips, Cadremploi et Le Figaro Emploi. Cette distinction intervient pourtant dans un contexte social marqué par le rejet […]
