Si les salariés apprécient leur nouvelle installation dans ce bâtiment moderne et agréable, les sondages réalisés auprès des salariés montrent une grande insatisfaction concernant l’acoustique et la confidentialité.
Les problèmes de confidentialité et d’environnement bruyant sont récurrents dans tous les dossiers d’emménagement. Les salariés sont conduits à privilégier le travail à domicile au détriment du collectif. Or l’Entreprise doit fournir au salarié des conditions de travail satisfaisantes pour que le travail soit effectué correctement et non l’inverse. Nous dénonçons la dégradation des conditions de travail, suite à la mise en place du flex et demandons que les aménagements des espaces de travail n’obéissent pas à des contraintes immobilières. C’est pour cette raison que nous demandons le rattachement de la Direction de l’Immobilier aux RH.
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Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
