Si les salariés apprécient leur nouvelle installation dans ce bâtiment moderne et agréable, les sondages réalisés auprès des salariés montrent une grande insatisfaction concernant l’acoustique et la confidentialité.
Les problèmes de confidentialité et d’environnement bruyant sont récurrents dans tous les dossiers d’emménagement. Les salariés sont conduits à privilégier le travail à domicile au détriment du collectif. Or l’Entreprise doit fournir au salarié des conditions de travail satisfaisantes pour que le travail soit effectué correctement et non l’inverse. Nous dénonçons la dégradation des conditions de travail, suite à la mise en place du flex et demandons que les aménagements des espaces de travail n’obéissent pas à des contraintes immobilières. C’est pour cette raison que nous demandons le rattachement de la Direction de l’Immobilier aux RH.
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Le titre de « DRH de l’année 2026 » a été attribué à Vincent Lecerf, Directeur Exécutif des Ressources Humaines du groupe Orange, lors de la 30e édition du Trophée du DRH de l’année organisée par Morgan Philips, Cadremploi et Le Figaro Emploi. Cette distinction intervient pourtant dans un contexte social marqué par le rejet […]
