Évolution en UAT du traitement de la réitération des contacts.
Pas de « reconnaissance » à terme pour les volontaires ? Inacceptable !
Premier volet de l’expertise sur les Orientations Stratégiques.
Ce volet intermédiaire devra être complété par l’analyse de tous les éléments financiers
Renforcement des activités d’appui de l’intervention.
Autant d’organisations qu’il y a d’UI ou de DO ?
Nouvel environnement de travail Orange : NEO.
La CFE-CGC, suivie par toutes les autres organisations syndicales, demande l’ouverture d’une négociation nationale auprès de toutes les instances concernées…
Mise à jour de la Politique anticorruption du Groupe au regard de la loi Sapin 2.
Pour la CFE-CGC, les premiers lanceurs d’alerte sur lesquels s’appuyer sont les Instances Représentatives du Personnel. Regrettable, donc, que nulle part leur rôle et importance ne soient mentionnés dans le document.
Projet de rapport sur l’apprentissage et la taxe d’apprentissage 2016
Un rapport qui mériterait d’être inscrit dans un texte plus global sur l’alternance, englobant également, donc, les contrats pro…
La seconde phase de consultation des partenaires sociaux européens sur le futur Quality Jobs Act s’est achevée le 28 septembre. La Commission n’a pas encore publié la synthèse des contributions reçues. Le cadre soumis à la discussion permet néanmoins d’identifier les questions qui devraient structurer la prochaine étape de la régulation européenne de l’intelligence artificielle […]
