CCUES 09 2018 : Expertise des comptes et situation économique/financière de l’entreprise

Présentation des volets R&D et Orange France de l’expertise des comptes par le cabinet Syndex, et consultation, (recueil d’avis) sur les Résultats Orange SA, exercice 2017, Bilan R et D 2017, politique 2018, Crédit d’Impôt pour la Compétitivité et l’Emploi

Volet Orange France et R&D de l’expertise des comptes

Au sommaire de cette analyse :

• l’environnement d’Orange, et en préalable l’affirmation de ce qu’Orange, dans cet environnement à risques – règlementation croissante, coût grandissant des contenus, plus forte taxation, interrogations sur la 5G – tire bien son épingle du jeu…
  Environnement d’Orange, donc, aux évolutions technologiques rapides (IOT, 5G, digitalisation), dans un marché des services télécoms peu dynamique, et une forte concurrence ;
• les réponses d’Orange face aux défis environnementaux et stratégiques ;
• la R&D dans le Groupe.

Résultats Orange SA 2017, (cf.CR 03 2018)

Chiffre d’affaires et EBITDA ajusté 2017 en croissance pour la deuxième année consécutive et Cash-Flow Opérationnel en croissance pour la première fois depuis 2009.

• en France, croissance du chiffre d’affaires pour la première fois depuis 2009 à +0,6% ;
• en Espagne, des taux de croissance record avec une progression du chiffre d’affaires de +7,1% et de l’EBITDA ajusté de +17,0%;
• en Afrique et au Moyen-Orient, accélération de la croissance du chiffre d’affaires à +3,0%.

Le niveau des CAPEX 2017 (7,2 milliards d’euros) permet de poursuivre la stratégie Orange de différenciation par la qualité des réseaux et de l’expérience client.

Bilan R&D 2017 et politique 2018, CICE (cf.CR 04 2018).

• Bilan R&D 2017 et politique 2018 : efforts maintenus en matière de Recherche et d’Innovation ; 700M€ en 2017 vs.705 en 2016, dont 14% pour les réseaux, 13% sur la recherche et 73% dans le domaine des Plateformes & Services, IT. Ratio dépenses 2017 / CA = 1,7 %.
• En 2018, baisse globale des effectifs de 2,5 à 3%.
• Crédit d’Impôt Compétitivité Emploi : montant du CICE au titre de 2017 pour Orange SA, comme pour le CCUES : 94 M€. Montant total CICE pour le Groupe : env. 102 M€.

Analyse de la CFE-CGC

La CFE-CGC se réjouit de l’amélioration des résultats financiers du Groupe et du retour à la croissance des principaux indicateurs. Cependant la CFE-CGC regrette le choix fait par la Direction d’augmenter le montant du dividende distribué et l’absence d’accord entre l’entreprise et les organisations syndicales sur les augmentations salariales ; d’autant plus qu’une partie de l’amélioration des indicateurs de marge s’appuient sur une baisse régulière des effectifs et des charges de personnel.

La CFE-CGC Orange déplore que le budget consacré à la Recherche & Innovation ne soit pas maintenu à 1,9 % du chiffre d’affaires comme l’engagement en avait été pris au moment de NOVA+. Ce budget, qui diminue chaque année en valeur absolue, reste en dessous de 1,7% du CA.

Vote des élus

• Contre à l’unanimité des présents : CFE-CGC, CFDT, CFTC, CGT, FO, SUD, UTT

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