Nombre de salariés en situation de handicap en France : 5 698 en 2018 vs. 5 860 en 2017 (5 447 en 2018 hors Commission de Reclassement, de Réorientation et de Réadaptation vs. 5 563 en 2017).
§ Taux d’emploi global : 7,36 % vs. 7,45 % en 2017 ;
§ Montant des achats au secteur protégé : 19,6 M€ vs. 17,8 M€ en 2017 ;
§ 668 salariés ont bénéficié d’une solution d’accompagnement ou d’un aménagement de poste (2 317 en 2017).
Personnes accueillies au 31 décembre 2018
45 CDI recrutés depuis le mois de janvier 2018 sur 1 737 recrutements externes (soit 2,59 %)
53 contrats CDD
77 contrats d’alternance et stages
= 175 personnes accueillies entre le 1/01 et le 31/12 2018
la CFE-CGC ORANGE souhaite que soit confirmé le rôle majeur porté par les correspondants handicap et que la Direction s’engage à tenir compte de leur travail effectué au sein de la mission handicap pour l’élaboration de la part variable qui résulte de leur Entretien Individuel.
La CFE-CGC suggère que la MIH ait son mot à dire dans l’élaboration de cette part variable.
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
