En ce début de mandature, les membres de Commissions de Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) travaillent sur les mises à jour du DUERP et du PAPRIPACT. Vous avez peut-être déjà lu ces sigles mais savez-vous ce que ces deux documents sont exactement ?
L’objectif principal de ce document est d’améliorer la prévention des risques professionnels et de contribuer à la santé et à la sécurité des travailleurs. Les détails précis du document peuvent varier en fonction de la législation locale et des pratiques spécifiques de chaque entreprise.
Il sert à :
Et comme on aime bien se contredire dans la législation, le Document Unique est loin d’être le seul document qui parle de risques professionnels. Le PAPRIPACT (Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail) est un document obligatoire dans lequel on définit, sur une ou plusieurs années, les actions de prévention nécessaires à réaliser qui doivent agir sur les risques professionnels identifiés.
Le document est donc plutot l’expression du programme de prévention (et il donne lieu à un bilan annuel).
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
