CGF du 23/06/2011: RATTACHEMENT ESP à OL&NC

  • Noel Bertel

4) RATTACHEMENT ESP à OL&NC

La division Etudes Stratégiques et Partenariats (ESP) regroupe 117 salariés en France, soit 50 salariés sous statut FTSA et une filiale SoftAtHome de 67 salariés.

A l’occasion du départ de son dirigeant, il est prévu de rattacher hiérarchiquement  les équipes aux divisions  suivantes : Orange Labs Networks and Carriers (OLNC), Goupe Marketing et Innovation (GMI), Orange Business Services (OBS) et Secrétariat Général.

Pas de changement de poste, pas de transformation métier ou compétences, pas déménagement. Changement de rattachement hiérarchique…

Points clé issus des débats :

Pour mémoire, les CE concernés étaient consultés en même temps que ce CGF !…

Nos représentants demandent pourquoi ne pas faire de TUP (Transmission Universelle de Patrimoine ) pour intégrer Soft@home? La Direction répond qu’il n’en est pas question…

In fine, on comprend que cette réorganisation n’est pas stratégique mais due au départ de G Penalver…(« un seul être vous manque … »).

Articles complémentaires

  1. Communiqué de  presse de la CFE-CGC Télécoms: Vente à la découpe de SFR casse sociale annoncée faute d’une ARCEP et d’un Etat responsables. 15 ans après l’entrée d’un 4e opérateur, soutenue par l’Etat, voilà l’annonce de négociation exclusive pour un retour à trois opérateurs. Entre temps 25 000 emplois ont été délocalisés, 700 millions ont été perdu pour notre économie. Le communiqué de presse
  2. Les salariés grands oubliés de la vente à la découpe de SFR  :  La CFE-CGC télécoms met en demeure les 4 opérateurs Orange ne prévoit pas de reprendre de salarié de SFR, tout comme Iliad très probablement. Bouygues en reprenant SFR business et quelques infrastructures devrait reprendre une toute petite partie des personnels, mais à quelles conditions ? Dans aucune des quatre sociétés les représentants des personnels n’ont été informés et consultés, aucune discussion n’a été ouverte sur […]
  3. Vente de SFR, un conte macabre Le vendredi 10 avril à 8h30, le communiqué de presse est tombé[1] Orange, Free et Bouygues annonçaient avoir trouvé un accord avec Altice pour le rachat de SFR.  Les clients B2B sont pour Bouygues ainsi que le réseau mobile qu’il avait en partage avec SFR (zone non dense), le B2C et les fréquences seront partagées […]
  4. Orange prépare un plan de réorganisation en France – Le Monde […] La nouvelle n’est pas de nature à améliorer un climat social déjà tendu. Mardi 17 juin, la direction d’Orange a envoyé aux syndicats les grandes lignes d’un chantier visant à réviser, de manière significative, l’organisation de l’opérateur en France.  […] Le nouveau projet de réorganisation, lui, concerne 12 des 17 directions d’Orange dans l’Hexagone, où le […]
  5. Regain : Orange prépare une vaste réorganisation en France pour gagner en efficacité – Alloforfait Orange s’apprête à lancer une transformation profonde de son organisation en France, ciblant notamment son réseau de boutiques et ses structures internes. Dans un contexte de pression sur la rentabilité et d’objectif d’optimisation, l’opérateur mise sur des gains d’efficacité substantiels, mais cette stratégie suscite également des inquiétudes sociales et syndicales fortes. […] Ce projet ne […]

Prochains événements

  1. L’IA chez Orange avec Sébastien Crozier 21/07/2026 · 11h00 - 12h00
  2. Philippe Auguste : Accueil café 21/07/2026 · 08h00 - 10h30
  3. Heure Du Mois DTOF/DSI/DISU 11/09/2026 · 11h00 - 12h00
  4. Heure Du Mois DTOF/DSI/DISU 16/09/2026 · 11h00 - 12h00

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]