Turbulences à venir chez l’opérateur historique. Orange a présenté mardi son projet de réorganisation « Regain » au comité social et économique central du groupe. Cette refonte, pensée à l’époque de l’ancien directeur général France, Jean-François Fallacher (parti en mai chez Eutelsat), et conduite aujourd’hui par son successeur Jérôme Hénique, doit profondément redessiner le pilotage d’Orange France.
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Pour les syndicats, l’important réside moins dans le nombre de postes supprimés que dans les conséquences d’un si vaste chamboulement . « il y a deux problèmes, alerte Sébastien Crozier, délégué syndical CFE-CGC. En centralisant les directions à Paris et en créant des silos par métier, on éloigne la connaissance client et la gestion des collaborateurs. » Il redoute une perte d’autonomie locale et une rigidification des parcours professionnels.
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Lire l’article complet dans Les Echos (abonné) – Thomas Pontiroli – 17/09/2025
Sur l’intranet
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
