Conseil des Questions Statutaires d'Orange

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Procès France Télécom : l’ex-numéro 2 récuse le terme « souffrance » – Politis

  • Stéphanie CRESPIN

Le tribunal de Paris s’est intéressé, jeudi 6 juin, au fonctionnement du service des ressources humaines de France Télécom. L’ancien numéro 2, Louis-Pierre Wenès, nie tout « dysfonctionnement majeur », malgré les rapports alarmistes qui se sont accumulés au fil des années.[…] Dès 2006, des appels à la grève des syndicats mentionnaient « les conditions […]

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Suicides à France Télécom: pour l’ex-numéro 2, l’entreprise allait «dans le bon sens» – Libération avec l’AFP

  • Stéphanie CRESPIN

Photo: Lionel Bonaventure AFP Les dirigeants de France Télécom étaient-ils déconnectés des salariés ? Alors que les alertes sur la souffrance au travail se multipliaient à la fin des années 2000, l’ex-numéro 2 a expliqué jeudi au tribunal que pour lui, l’entreprise faisait «les bonnes choses» et «allait dans le bon sens». […] Il s’appuie […]

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Opérateur Orange : Marseille dans le viseur de la CFE-CGC – La Provence

  • Stéphanie CRESPIN

Photo: David Rossi « On est en train de construire à Marseille un pôle d’expertise technologique, on en est fiers », a salué Sébastien Crozier après une demi-heure d’entretien avec les employés de Business et Décision. Il vient régulièrement prendre le pouls des salariés d’Orange. Pourtant hier, la visite de Sébastien Crozier, président national de la CFE-CGC […]

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Jour 15 – A quelle place décide-t-on de s’asseoir ? – La petite BAO

  • Stéphanie CRESPIN

Dessins de Claire Robert L’audience du 29 mai 2019 du procès France Télécom, vue par Stéphane Brizé,  réalisateur et scénariste de films, parmi sa filmographie citons « La loi du marché », « Mademoiselle Chambon », « Une vie » et « En guerre ». […]Mercredi 29 mai 2019, Il est 19h30 quand Sébastien Crozier, (cadre chez Orange et Président de la CFE-CGC […]

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Orange : « Sète et Toulouse ferment pour répondre aux nouvelles attentes… » – Dis-leur

  • Stéphanie CRESPIN

Vendredi 7 juin, les salariés d’Orange, à Sète, seront à nouveau en grève pour la seconde fois après celle du 28 mai. Avec Toulouse, c’est la seconde agence de la région qui disparaîtra en 2019. Au total, en France, la direction voudrait fermer 200 de ses 400 boutiques historiques. Pour autant, la direction explique que […]

basta

A France Télécom, « il y a eu un harcèlement de masse, industriel, planifié, organisé » -Basta

  • Stéphanie CRESPIN

Jusqu’au 12 juillet, se tient à Paris le procès d’anciens hauts dirigeants de la multinationale France Télécom, devenue Orange, accusés de harcèlement moral par une centaine de parties civiles. Pour rendre compte de ce procès exceptionnel, Basta ! et « la petite boîte à outils » de l’Union syndicale Solidaires vous proposent un suivi régulier des audiences par […]

france telecom et le management par la peur imagepanoramique647 286

France Télécom et le management par la peur – Psychologie

  • Stéphanie CRESPIN

Photo: Istock C’est un procès hors-norme qui s’ouvre aujourd’hui, lundi 6 mai 2019 : pour la première fois, un grand groupe, France Télécom, est jugé pour harcèlement moral à grande échelle, suite à la vague de suicides survenue entre 2007 et 2010. Sept anciens cadres et dirigeants de l’opérateur, dont son ancien PDG, comparaissent à partir d’aujourd’hui […]

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France Télécom. Des cadres supérieurs entrés en résistance – l’Humanité

  • Stéphanie CRESPIN

Photo: 889520 via Pixabay Cette semaine d’audience a été marquée par des témoignages de managers qui ont refusé d’appliquer la politique de suppression d’emplois chez l’opérateur. «On a attaqué le personnel, considéré comme des photocopieuses rem­plaçables. » Mercredi, lors de la quinzième journée d’audience au procès France Télécom, le témoignage de Sébastien Crozier, président de la […]

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Au procès France Télécom, un cadre expose «l’indifférence de la direction» face aux suicides – Médiapart

  • Stéphanie CRESPIN

Photo: QuinceMedia via Pixabay Sébastien Crozier, responsable du syndicat CFE-CGC et haut dirigeant de l’entreprise, a raconté l’horreur du suicide des salariés, et l’obsession de l’ancienne direction pour « l’argent ». Les efforts des prévenus pour se disculper ont été pulvérisés par la force de ce témoignage. Quand peu avant 20 heures, mercredi, Sébastien Crozier s’avance à la […]

« Vous n’avez envoyé personne, ni le jour du drame, ni à son enterrement »: au procès France Télécom, un ancien cadre accable la direction – BFM TV

  • Stéphanie CRESPIN

Au procès France Télécom, les témoignages continuent d’accabler la direction, accusée d’avoir poussé plusieurs salariés au suicide. Mercredi, un ancien cadre a dénoncé l’absence de compassion de ses supérieurs après le suicide de l’un de ses collègues en 2011. […]En 2006 les supérieurs de Sébastien Crozier avaient exigé qu’il supprime 20% de ses effectifs. « C’est là […]

En savoir plus sur Conseil des Questions Statutaires d'Orange

Le Conseil des Questions Statutaires d’Orange (CQSO) qui a été créé par le Décret n° 2017-394 du 27 mars 2017 remplace le Conseil paritaire de France Télécom.

Il a perdu son caractère paritaire, c’est-à-dire qu’Orange n’est plus représenté par un nombre de participants égal au nombre des représentants des organisations syndicales.

C’est une instance d’information et de concertation.

Il est compétent pour donner a priori son avis consultatif, c’est-à-dire non contraignant, sur les projets d’évolutions réglementaires de la situation des personnels fonctionnaires en activité à Orange SA.

Il est également informé du fonctionnement des commissions administratives paritaires (CAP) et des instances issues des CAP (Conseils de discipline, commissions de réforme, commissions d’avancement).

Il comporte 14 représentants titulaires des organisations syndicales et 14 suppléants.

En fonction des résultats aux élections aux commissions administratives paritaires (CAP) d’Orange des 4 au 6 décembre 2018, le syndicat CFE-CGC d’Orange est représenté au Conseil des Questions Statutaires d’Orange par deux membres titulaires et par deux membres suppléants.

Un groupe de travail Fonctionnaires a été constitué au sein de notre syndicat pour suivre les travaux du Conseil des Questions Statutaires. Il s’adresse avant tout aux collègues fonctionnaires.

Il analyse les lois, décrets, décisions relatifs notamment aux questions de carrières (grades, échelons) de la fonction publique d’État et les conditions d’emploi des fonctionnaires en activité à Orange SA.

Il élabore les revendications du syndicat CFE-CGC d’Orange relatives au personnel fonctionnaire d’Orange.

Ses objectifs sont notamment :

  • de veiller à empêcher les dérives statutaires qui pourraient menacer la garantie de l’emploi des fonctionnaires,
  • de mettre en échec les modes de gestion illégaux des fonctionnaires (pressions au départ volontaire de l’entreprise, mobilités forcées, exercice disproportionné voire arbitraire du pouvoir disciplinaire, détournement du pouvoir médical, mises en congé de maladie d’office abusives, sanctions financières par retenue d’un trentième indivisible, etc.),
  • de veiller à l’application par Orange de sa promesse faite lors du dernier Conseil paritaire de faire bénéficier ses fonctionnaires de grilles indiciaires au moins aussi avantageuses que les nouvelles grilles indiciaires de la Fonction publique.

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  1. L’élection des CAP conditionne votre représentation Au Conseil des Questions Statutaires d’Orange (CQSO) Le Conseil des Questions Statutaires est capital : la Direction rédige elle-même les décrets qui s’appliquent aux fonctionnaires de l’entreprise, avant validation par le Ministère. La CFE-CGC et la CFTC dénoncent ce fonctionnement, qui constitue une atteinte à un principe fondamental du droit : nul ne devrait être à la […]
  2. Sécuriser les parcours professionnels, les carrières, les rémunérations et la retraite Réforme indiciaire 2020 : un goût d’inachevé Les mesures indiciaires et d’amélioration des fins de carrière pour les fonctionnaires d’Orange ont été mises en place en décembre 2020, un an après la Fonction Publique d’État… et en laissant de côté les statuts de fonction (IV.3 et au-delà). La CFE-CGC Orange et la CFTC continuent de se […]
  3. Garantir les droits afférents au statut des fonctionnaires La CFE-CGC et la CFTC défendent le maintien des dispositions prévues par la loi de 2003, qui garantit à l’ensemble des fonctionnaires d’Orange qu’ils et elles garderont leur statut jusqu’à la fin de leur activité.
  4. Discrimination des fonctionnaires d’Orange dans l’accès au Compte Personnel de Formation (CPF) La CFE-CGC Orange écrit à Madame la Ministre du Travail, et à Messieurs les Ministres de l’Economie et des Finances et de l’Action et des Comptes Publics La « loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel » du 05 septembre 2018, qui a pour ambition une nouvelle société de compétences, réforme la formation professionnelle en promettant, […]
  5. Fonctionnaires et salarié-e-s sous la même couverture ! Depuis 2001, en termes de complémentaire santé, la situation des salarié-e-s d’Orange est meilleure que celle des fonctionnaires : les premiers bénéficient d’un contrat collectif obligatoire, dont 60% des cotisations sont pris en charge par l’entreprise ; les seconds, s’ils le souhaitent, s’assurent individuellement et payent 100% des cotisations, moins l’aide forfaitaire de 450 € bruts annuels introduite en février 2015. Cette différence de traitement touche à sa fin, grâce à la ténacité de la CFE-CGC Orange : à compter du 1er janvier 2018, tous les personnels bénéficieront des mêmes garanties. tract_complémentaire_santé_octobre2017.pdf

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