Les salariés du site Orange-Saint-Mauront dans le 3e arrondissement de Marseille retournent travailler sur place dès ce lundi 15 décembre. Quinze jours après la fermeture temporaire du site, à cause de soupçons de bagarres et de violences sur place, des mesures de sécurité renforcées sont annoncées. […] « Oui certains ont peur« , confirme Nadège Poët, salariée […]
Synthèse de la performance économique : En 2024, le Groupe Orange affiche un chiffre d’affaires de 40,26 milliards €, en légère hausse (+583 M€) mais reposant quasi exclusivement sur la zone Afrique-Moyen‑Orient (+11,1 %, soit +770 M€). En France, la stratégie de « pricing power » a montré ses limites : la perte de clients impose désormais un repositionnement sur le volume via […]
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie privée vie professionnelle et la lutte contre les discriminations. S’il ajoute des engagements sur les biais de l’IA et propose un temps partiel parental, il est insatisfaisant pour la […]
Les effectifs d’Orange en France ont diminué de 7 % en 2024, après une baisse de 11 % en 2023). Cette réduction est principalement due aux départs volontaires, aux passages en temps libéré, et à la baisse de la sous-traitance hors construction Fiber To The Home (FTTH), qui représente encore près d’un quart de la […]
Le rapport annuel sur la situation comparée des conditions d’emploi et de formation des femmes et des hommes en 2024 montre que le taux de féminisation global des effectifs en CDI est de 37,14 %. Ce taux est stable depuis trois ans. La proportion de femmes dans les cadres et les instances dirigeantes, telles que […]
Les élus du CSE Central réunis en séance le 4 novembre 2025 ont désigné le cabinet d’experts Sextant, conformément à l’article L 2315-94 du code du travail, pour réaliser l’expertise portant sur le projet d’évolution des modes de fonctionnement de l’intervention. Cette expertise aura pour but : D’analyser le projet ; D’étudier la mise en place d’un […]
Orange souhaite faire évoluer son offre d’épargne salariale et retraite afin de la rendre plus claire, plus cohérente et plus performante pour ses personnels. Aujourd’hui, l’entreprise gère plus de 5,7 milliards d’euros d’encours pour environ 150 000 épargnants à travers deux dispositifs : le Plan d’Épargne Groupe (PEG) et le Plan d’Épargne Retraite Collectif (PER […]
Lors du CSEC N° 48 du 2 decembre dernier la CFE-CGC Orange à fait une Déclaration préalable.
Le Journal Officiel indique que la Légion d’honneur est retirée à Didier Lombard, ancien PDG de France Télécom, devenue Orange aujourd’hui. Deux autres dirigeants de l’entreprise de télécommunications sont dans le même cas. […]La décision a été prise par Emmanuel Macron. « Par décret du Président de la République en date du 2 décembre 2025 », Didier Lombard « est […]
Didier Lombard, l’ancien patron de France Télécom, ainsi que trois autres anciens cadres de l’entreprise, ont été exclus de la Légion d’honneur. […]Les quatre dirigeants déchus sont Didier Lombard, 83 ans, ancien directeur général de France Télécom, Louis-Pierre Wenès, ancien numéro deux, Olivier Barberot, ex-directeur des ressources humaines, et Brigitte Dumont, ancienne directrice adjointe du […]
Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
