En 2024, 63 personnes en situation de handicap ont été recrutées en CDI, et 49 en alternance, avec un taux de transformation en CDI de 6,67 %. L’entreprise a investi près de 2 millions d’euros dans le maintien dans l’emploi, notamment pour des aménagements de poste, des mesures individuelles, du transport adapté, et des accompagnements […]
La situation du logement social en France, met en relief une forte demande avec près de 2,7 millions de ménages en attente en 2024, dont 1,8 million en attente d’un premier logement. La baisse des attributions de logements sociaux, qui ont atteint seulement 383 700 en 2024, accentue ces difficultés. La France dispose d’environ 4,2 […]
Le projet vise à faire évoluer les modes de fonctionnement des équipes d’intervention d’Orange pour renforcer leur efficacité, leur résilience et leur orientation client. Il s’inscrit dans le cadre du plan stratégique « Lead the Future » et concerne toutes les unités opérationnelles en France et dans les DROM (Départements et Régions d’Outre-Mer) et les […]
Le plan de développement des compétences 2026 d’Orange s’inscrit dans une démarche stratégique visant à renforcer les compétences des salariés pour soutenir la transformation digitale, l’innovation et la responsabilité sociale de l’entreprise. Il repose sur une gouvernance structurée impliquant les responsables de développement des compétences, les entités, et les écoles métier, avec une validation à […]
Consultation Dans un contexte de forte concurrence sur le marché des télécommunications marqué par la pression sur les prix et l’essor de l’intelligence artificielle (IA), Orange France souhaite améliorer l’expérience client et renforcer sa position de leader grâce à des outils innovants tels que Mon Assistant IA (MAIA) et le dispositif Accompagnement Personnalisé des Compétences […]
Le projet vise à regrouper d’ici fin 2025 environ 5 210 personnels d’Orange France, notamment ceux de la direction des ressources humaines France (RHF), de l’école des métiers techniques (EMT), de la direction technique et du système d’Information (DTSI) et de l’État-major de la DTSI, sur un campus écoresponsable. L’objectif est d’optimiser la performance immobilière […]
Au sommaire de l’Essentiel CSEC N°44 qui a eu lieu les 14, 15 et 16 octobre 2025: Bilan du réaménagement du site Orange Gardens-Chatillon Speech Analytics Développement des compétences Evolution des modes de fonctionnement de l’intervention Bilan logement 2024 Rapport handicap 2024 Retrouvez l’intégralité de l’Essentiel ici
Lors de notre séminaire CFE-CGC Orange de automne 2025, Pierre-Olivier Baud, Directeur de mission du cabinet SECAFI, accompagné de Valérie Giraud, sont venus nous présenter les résultats 2024 du groupe Orange. Regardez la video
L’offre de rachat conjointe de SFR par ses trois principaux concurrents, Orange, Bouygues Telecom et Free (Iliad), a été « immédiatement rejetée » par Altice France, maison mère de l’opérateur. Cette proposition, d’un montant de 17 milliards d’euros, visait l’acquisition de la plupart des actifs de SFR et avait été officialisée mardi 14 octobre en soirée. […]Les […]
Alors qu’Orange, Bouygues Telecom et Free espèrent s’emparer de leur rival au carré rouge, les organisations syndicales déplorent un manque de considération pour le sort des 8 000 employés du groupe, menacés par cette opération. Pour les représentants du personnel de SFR, c’est la douche froide. Tous ont pris un méchant coup sur la tête en […]
Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
